近年来，内蒙古大兴安岭林区克一河林业局党委以强化基层党组织的政治功能建设为核心，以推进党建工作创新为目标，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，积极找准党建工作与经济工作的融合点，落实全面从严治党责任，为推动企业科学发展提供了坚强的政治保障。       强化学习引领。围绕“兴安大讲堂”，推行“菜单式”授课方式，通过“三会一课”、“微型党课”、“流动党校”等形式，强化党员干部的理想信念教育，同时开设“励志追梦·书记讲堂”、道德讲堂，进一步提高党员干部对如何融入生态文明建设、如何融入转型发展、如何融入“十个全覆盖”工程、如何融入地区党建整体格局的认识，为有效发挥基层党组织和党员在推进重点工作落实提供动力支持。
      强化导向引领。围绕生态建设、国有林区改革、产业发展、“十个全覆盖”等重点工作，开展了局内异地采访、道德模范评选等活动，有效增强了党建与经济的有机结合。                               这个局党委在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，努力建设一支政治坚定、素质过硬业务精通的党员领导干部队伍。他们把提高科学发展的能力作为提高领导班子带动力的一个重要方面，营造出干事创业的良好氛围。各级领导班子始终保持高昂的、良好的精神状态，以只争朝夕的精神状态和刻不容缓的紧迫感，不断创新思路，创造性地开展工作。       他们注重加强基层组织建设和党员干部的培养教育，带领干部职工干事创业，在各项重点工作中发挥作用，助推企业发展。他们成立了巡查组，由党政领导任组长，相关科室部委为成员，对各项重点工作、重点项目的推进落实情况进行巡查，确保各项工作顺利完成。他们将全局16个基层党组织划分为4个小组，由小组成员轮流任组长，负责本小组内各基层党组织党建活动的开展、纪律作风检查、党内事务监督等推进、交流、学习和总结。以借助一个平台、发挥两种作用、结合三项工作、学习四种精神、提升五种能力的“12345”为活动载体，提升党组织凝聚力和战斗力。       他们强化“两个责任”的落实，成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，党委书记、局长作为第一责任人，并将党风廉政建设责任进行分解，逐级组织签订党风廉政建设责任书；强化集体决策制度的落实，健全完善了《领导干部个人事项报告制度》、《“三重一大”集体决策分级负责制》等制度，提升了决策的科学性和合规性。       林区全面停止天然林商业性采伐后，他们提出了“停伐转型，党员脚步不停”的口号，加强政策解读、思想疏导，把干部职工的干劲、热情和注意力引导到抢抓发展、服务发展上来，形成推动企业转型发展的强大合力，确保停得下、稳得住、能致富。
      他们积极引领干部职工投身于生态建设，形成了“党员带头、职工参与、共筑北疆生态安全屏障”的工作合力。在森林防火、病虫害防治、森林抚育工作中，党员干部坚持奋战在一线，充分发挥党员巡护岗、党员先锋岗、党员突击队的先锋模范作用，带领职工保障生态系统安全。同时，他们坚持党建工作融入到企业经营管理中，找准切入点，创新党建思路，强化制度建设，将企业发展的目标任务分解到党政工领导和相关部门，努力做到目标共融、责任共担、发展共谋、成果共创。
      他们把民生改善作为一切工作的出发点和落脚点，各级党组织引导党员干部为民办实事，让职工群众共享企业发展成果。“十个全覆盖”开展以来，他们以“两学一做”学习教育为契机，通过不断强化党员自身建设，强化先锋模范作用，使“十个全覆盖”惠民工程真正落到实处。 （林管局党委组织部供稿）