近几年来，内蒙古大兴安岭林区绰尔林业局党委坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用，推进了企业各项事业的持续健康发展。       他们贯彻执行党的路线方针政策，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向，努力塑造领导班子的良好形象；把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，带领党员干部掀起学习党章党规、习近平系列重要讲话精神和争做合格党员的热潮，详细安排教育学习活动内容、方法、步骤和时间，推动学习教育向广度和深度延展。
      他们始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，强化“两个责任”和“一岗双责”意识，开展党风廉政建设责任制考核，着眼从源头上预防和治理腐败，维护了党纪的严肃性。党员干部不仅严格执行制度，更身体力行，在防火特别时期、绿化造林大会战和“十个全覆盖”工程实施攻坚期，党政领导都带头冲在前，深入一线，在基层行走式办公。党员干部的主观能动性全面提升，工作作风明显改进。        他们不断加强基层党组织建设，推进“强基工程”。在干部队伍建设方面，以机制创新为基础，不断深化干部人事制度改革，优化了干部队伍结构；以量化考核和民主测评为抓手，科学考评领导班子和领导干部的工作业绩，激发了干部的创造力。他们以党校为阵地，加强干部教育培训，提高了干部队伍的思想素质。
      在党员队伍建设方面，把“两学一做”作为“三严三实”专题教育的继续和深化，坚持“四个一”学习机制，以每周一次的支部学习为重点，落实党员领导干部双重组织生活制度。局场两级班子成员均以普通党员身份参加所在支部的组织生活，强化了支部的育德功能、民主功能、纽带功能、监督功能和服务功能，以党员个体合格达标确保党的组织坚强有力。       几年来，他们开展争创社会主义核心价值观示范岗、“道德讲堂”活动，推进社会主义核心价值观全覆盖，无盲区。以“端午节”等民俗文化为媒介，以推进“十个全覆盖”工程为契机，丰富绰尔精神内涵，提升特色文化底蕴。通过“相聚党旗下，造林当先锋”、“中国梦·最美人物”身边的典型人物评选活动，宣传先进人物事迹。抓住转季生产、“七一”等节点，组织观看红色电影，为党员过政治生日，定期举办大学生员工联谊会、职工大合唱，每年都组织举办职工三项球类比赛。丰富了党员干部职工群众的业余文化生活，为企业健康发展注入强大的活力，增强了职工的向心力、凝聚力。       三年来，林业局不仅修缮改造了多功能厅、文体活动中心、体育馆等室内文化活动场所，还升级改造了玉溪公园，修建了多处惠民休闲健身文化广场，为职工群众创造了文明优美的环境。
      他们实行“一站式”接访，总结出“1358”工作法，做到了“三个在先”，即企业做出各项决策前，把群众利益考虑在先，在实施决策时，把职工的要求解决在先，在执行政策时，把职工群众的顾虑宣传疏导在先，扭转了信访工作的被动局面。还与金秋助学和一助一帮扶活动结合起来，使企业弱势群体得到及时救助。
      棚改工程实施以来，绰尔林业局累计在当地新建、改建楼房和平房5996户，在异地建设棚改楼房1101户。对局址街道硬化升级改造20多段共计近10万平方米，初步形成纵横贯通的镇区水泥路网。同时持续增长职工工资，在岗职工人均年收入达到4.3万元，比“十一五”期末的1.58万元，增长了173.3%。职工群众幸福指数明显提升。       他们始终把发展作为第一要务，不断加快新兴产业培育，优化调整结构，形成了多元产业并存的格局。铁矿投产以来，已获得股权红利近3000万元；成立了“绰尔河森林旅游公司”，“六景一路”总体规划建设已初步成型，成功申报“内蒙古绰尔大峡谷国家级森林公园”；成功举办了第二届中国绿色碳汇节，被森工集团（林管局）定为碳汇交易试点单位；引导和扶持职工发展富民产业，规范有序地依托林下资源致富。
      绰尔局全力发展苗木一体化，培育苗木基地，全面进行荒山绿化和局址四旁绿化，植被恢复7000多亩，绿化造林5000多亩，植树100余万株。已连续18年无重大森林火灾和病虫灾害。仅“十二五”期间，绰尔生态功能区内森林蓄积就由2805万立方米增长到3587万立方米，森林覆盖率由81.26%上升到84.75%。（林管局党委组织部供稿）