多年来，内蒙古大兴安岭阿里河林业局工会牢固树立“以职工为本，主动依法维权”的维权观，全面履行“维护、建设、参与、教育” 四项职能和“第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一责任人”的职责，较好地发挥了工会在加强和创新社会治理中的协同作用，提高了新形式下做好工会工作 的能力和水平，为企业的和谐发展作出了积极贡献。      他们不断完善职工代表大会制度。局场两级每年至少召 开一次职工代表大会，职工代表有效行使知情权、建议权、协商共决权、民主选举权等民主权益。在推行厂务公开过程中，他们从职工群众关心的热点和难点问题入 手，工作重心落实在“深入、规范、实效”三个方面，对涉及职工切身利益的棚户区楼房分配、劳模评选、首席工人选聘等问题都及时公开、公示。工会每年都在职 工代表大会上代表职工与公司签订集体合同、工资合同、劳动保护专项合同。通过工资集体协商，建立合理的职工工资增长机制，实现了维护广大职工群众的合法权 益和促进企业发展的“双赢”。      “干任何工作都需要热情，工会工作更离不开热情，只有热爱它，并真情奉献，才能做到无怨无悔！”
     阿里河林业局工会结合职工队伍实际，广泛组织开展以“大培训、大练兵、大提升”为主题的全员提素工程，积极组织、支持和鼓励员工结合本职工作岗位开展技 术比武、岗位练兵、提合理化建议、双增双节、技术革新等群众性经济技术活动，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，用劳动竞赛等形式点燃职工在林区 改革发展中的创业激情。在自治区总工会举办的苗木育苗工职业技能比赛中，林业局荣获团体第一的好成绩。组织承办了“中国梦·劳动美”中国技能大赛内蒙古分 赛2014年全区森林抚育间伐职工职业技能比赛，选派的参赛选手在比赛中荣获个人第一、二、八和团体第一名的好成绩。
     为给企业科学发展提供良 好的工作环境和人文氛围，精心策划组织各种文体活动，进一步加强职工文化阵地建设。几年来，在各个节点、纪念日等举办迎新春联欢会、元宵节游园灯展、登山 比赛、趣味运动会、职工风采展示大赛、“书法、花卉展”以及“送文艺、送文化”下基层等活动，努力打造职工精神文化家园。先后承办了林区第十二届“兴安 杯”排球赛，中国梦·兴安美”林区东部赛区职工原创歌曲大赛，并被全总评为全国亿万职工健身活动月先进单位。
     用素质提升引导巾帼建功他们以 “共筑中国梦、巾帼建新功”为主题，夯实组织建设基础，实施女职工素质工程。“三八节”在一线职工中开展“寻找最美女工”活动，激励女职工建功立业的热 情。5年来，共举办各类技术培训班20期，培训女职工2360人（次），通过参加培训，有20名女职工取得了学历，16名女职工的职称晋升了一级。森经处 女子育苗队被授予“自治区质量信得过班组”,并在自治区容器育苗比赛中荣获团体第一的好成绩。
     他们广泛开展送保险、送健康、送温暖活动。每年 举办女职工健康知识讲座，为女职工送免费体检卡、特种病保险，为患大病女职工送温暖。5年来，为350名女职工进行“两癌”筛查；为300名困难女职工送 去了特种病保险；在“春风行动”中,共慰问30名单亲困难女职工及10名困难女孩儿，送去慰问金达12万元。
     在帮扶工作中，他们用亲情真心真意去帮扶每一名困难职工。原雪糕棒厂单亲困难女职工孟庆元，患有严重的皮肤病，她独自带着一个患先天性心脏病的儿子生 活，经济状况十分拮据，在走访中得知情况后，局工会安排工作人员当天就为她办理了困难救助，之后又给她们母子争取到了低保待遇。在每学期开学前，将 2000元助学金送到她家中。每次孟庆元都充满感激地说：“改制后，企业没有忘记我，工会永远是我的娘家呀！”
     职工杨洪利9岁的女儿因患脊髓 空洞症，需要大额医疗费，工会主席奔走于红十字会和学校之间，在他的积极努力下，工会、红十字会、学校三家携手开展了爱心救助活动。低保工作移交林业局工 会管理后，他们用足用好政策，积极与鄂伦春旗民政局和阿里河镇协调，将符合条件的困难职工及时纳入最低生活保障范围。仅2015年，就为131名残疾人、 大病低保户申请办理每人500元的医疗卡，全年累计发放低保金860余万元。
     他们先后成立爱心互助小组19个，为老弱病残人员送去情感关怀， 解决日常生活中的难题。3年来，爱心志愿服务队累计开展活动239次，义务出动工时2794小时，为困难职工办好事296件。建立临时救助制度，为基层工 会配备了多功能锅、床上四件套、棉被、电水壶、压力锅、炒勺等应急救助物资，便于困难职工家庭发生灾害时第一时间得到救助。2015年累计发放临时救助金 6万元，救助20人。
     他们还因户施助，分类帮扶，为96户新分配棚改楼的困难职工发放电磁炉、电饭煲、炒勺、电水壶等生活用品。有选择性的为 特困户，重点困难户及大病致困户发放米面油100套。为节日期间坚守在生产一线的职工送去2.4万元的慰问品。累计发放慰问款物48万元，慰问困难职工 651户。
“我们的事业连着职工的家业，我们的事业就是为了做实职工的家业”。在长期的帮扶工作中，他们深深体会到了只有变“输血”为“造 血”，才能让职工彻底摆脱困境。经过深入的调研，在发展家庭经济上采取宣传引导、政策吸收、扶持帮扶等有效措施，实现了种、养、采、服多业并举，全方位发 展的新格局。2015年发放235万元无息贷款，扶持296户职工发展家庭经济，食用菌栽培数量发展到755万袋（盘），实现产值2500多万元。      在强化“两个维护”的基础上，他们坚持把惠及民生作为第一目标，全力以赴配合林业局、林业局党委为职工群众办好事、实事，努力提升职工群众的幸福指数。 仅2015年就为职工群众办了6件好事、实事。一是建立合理的职工工资增长机制，连续五年以平均18.63%的增资比例为在岗职工晋升工资。职工年收入由 2011年初的16773元增长到2015年未的45019元。二是实现了职工养老、医疗、失业、生育、工伤“五险一金”全覆盖。三是圆满完成棚户区改造 工程。四是扎实开展扶贫助困工作。走访慰问4248户困难职工，发放慰问款物164万元。发放助学救助金70万元，救助困难职工子女387名。五是大力发 展家庭经济，为840户困难职工发放无息贷款597万元，推进了家庭经济的规模化、产业化。六是为1236名干部职工进行了健康体检，为306名在岗和困 难女职工每人免费办理了一份“特种病保险”。让职工在企业转型中充满幸福感和自豪感。
     他们还先后荣获全国模范职工之家、全国学习型组织先进单 位、全国职工教育培训示范点，自治区五一劳动奖状、自治区劳动竞赛先进集体、自治区先进女职工组织建设示范点，林区帮扶工作先进单位，林区五一巾帼先进集 体、林区扶持职工发展家庭经济先进集体等50多项荣誉。阿里河林业局工会的各项工作做到了让党政放心，职工满意，企业认可。