火车跑得快，全靠车头带”。内蒙古大兴安岭林区三级领导机关作风建设不仅是提高日常工作效率、营造干事创业氛围、树立良好形象的前提和保证，还是国有林区改革能否取得成功的关键，在整合林区改革资源，增添林区改革助力，进一步取得职工群众理解信任等方面发挥着不可取代的特殊作用。为此，加强林区三级领导机关作风建设需要从“快、真、严、细、实”五字入手。
      林区的领导机关在日常工作中，突击性的紧急任务多，时限要求高，作为机关的工作人员必须要树立时间观念，心中有个“快”字，在工作上雷厉风行，讲求效率，收集、整理信息要敏锐，汇总、报告情况要迅速，哪怕加班加点也要按时完成各项任务。如果一味的做事疲沓、办事拖拉，就会使很多重要工作失去连贯性，很多重要的改革决定失去时效性，不仅影响很多工作的有序开展，还往往贻误大事，使林区的改革失去先机或历史契机，造成的损失也往往是不可弥补的。 
      林区领导机关上联“决策”，下系“执行”，日常工作任务非常繁重，如果稍有懈怠，不能准确理解领导思路，体现上级意图，往往会使林区下发的改革措施“失之毫厘，谬之千里”。因此，机关工作人员心里要装一个“真”字，要认真思考改革问题，准确提供和使用各种资料、数据和情况。日常工作要多较真，对于向领导和上级提出的安全生产和设备管理方面的建议或意见要符合实际情况，要秉公而谈、言之有据、负责到底。 
      精细的工作作风是机关工作人员必备的素质之一，无论是行文、办会，还是统计、调研，都要讲求个“细”字。需要有足够的耐心和细心，不怕吃苦，甘于寂寞，一丝不苟，精雕细刻，对安全生产和设备管理的每个工作环节要逐一细抠，努力实现林区安全生产和设备管理模式由粗放型向精细化的转变。 
遵章守纪 

      令行禁止是一个组织纪律严明的集中体现，机关工作人员要发挥带动示范作用，必须要“严”字当头。一方面要严格遵守工作纪律和规章制度，确保工作出勤率，办事情履行既定程序，严格自我要求，不坏“规矩”，不走“近道”。另一方面办事、说话、汇报要严密，要求本溯源，掌握事情来龙去脉、前因后果，有自己的独立判断，不“跟风”，不盲从。 

      在加强林区三级领导机关作风建设的过程中，机关工作人员要突出一个“实”字，要努力达到党的十八届六中全会提出的对党忠诚老实，对人民实心实意，对工作实实在在的要求。如实反映工作成绩，直面日常工作不足，不夸大、不缩小，不徇私舞弊，不生编硬造，不遮遮掩掩，不文过饰非，在抓落实、抓检查、抓成效上下功夫，不迷恋工作表面轰轰烈烈，坚决反对轻视调查、高高在上、懒散浮夸的官僚主义、主观主义、形式主义的作风，而是肯俯身、弯腰，善于、乐于做基础性工作。就林区安全生产工作的特殊性质，要一如既往地怀着工作热忱，扎扎实实做好本职工作，不断增强转作风、树新风的内在动力。（刘杨）