“我要进一步转变工作作风，增强服务意识，规范工作行为，加强学习，不断适应新形势，永远做一名合格党员……承诺人：电信管理处书记张文东。”近日，在内蒙古大兴安岭林区乌尔旗汉林业局机关作风建设公开承诺活动中，全局170余名副科级以上党员干部做出公开承诺。在两级领导机关作风建设中，林业局党委坚持从严从实，实现了作风整顿强势开局、有序推进。 
      林业局党委加强组织，突出党员干部带头作用。为切实做好两级领导机关作风建设，召开专门会议，成立林业局两级领导机关作风建设领导小组，制定出台了《在深化国有林区改革进程中进一步加强两级领导机关作风建设的实施方案》，要求各级领导干部要按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，结合自身分工，切实抓好分管部门作风建设工作的监督管理。林业局班子成员更要率先垂范，带头把自己所在党支部打造成标杆支部，把自己的联系点打造成学习教育示范点，切实发挥领导干部以上率下作用。 
      为把好整改关，他们开展了领导机关作风建设查摆问题征求意见活动，面向全局广泛征求职工群众的意见建议。直属机关各科室主要负责人和各单位班子成员在对“四风”问题和不严不实问题进行“回头看”的基础上，对照职能职责，进行党性分析，列出个人整改清单，制定整改措施，逐条落实到位。 
      正风肃纪，执纪问责不手软。林业局党委下发了《两级领导机关在深化国有林区改革进程中违反作风建设的监督处罚办法》，从6个大项、25个小项，对党员干部日常行为规范进行监督。并把领导机关工作人员特别是领导干部作风建设情况与部门评优评先挂钩；与领导干部工资待遇、职务提升、岗位调整挂钩。 
      为进一步拓宽党内外监督渠道，他们成立了专项督导组，制定督导工作制度，以元旦、春节等节日为切入点，通过设立举报箱，公布举报电话、邮箱、网站和全面检查、重点抽查相结合等方式，将机关作风建设作为今后一段时期的重点督导检查内容，适时派出检查组、暗访组，采取不打招呼、不定时间和受理群众举报等方式，进行重点抽查、暗访，强化督查。（记者 赵兴祖 马相全）