今年，内蒙古大兴安岭满归森林公安局党委以“两学一做”为抓手，创新森林公安工作，扎实推进“学习型、服务型、创新型”“三型”党组织建设，有力提升了党委的党建科学化水平。
这个局党委推进学习型党组织建设，制定了工作方案及学习计划。他们严格落实“三会一课”制度，从尽快适应新形势、新任务的需要出发，围绕森林公安中心工作设计和安排学习内容，采取集中学习与分散自学相结合、读原文与辅导宣讲相结合、专题研讨与网络互补相结合、理论学习与实际运用相结合的方式，组织党员民警开展学习活动并健全学习督查制度，形成了“学、悟、做、改、超”的常态学教模式和不断学习、不断创新、不断提高的良性循环。同时，他们搭建党建学习平台，编辑完成了18期组工信息，并创办了《满森公安警萃》书刊及微信订阅号，现已刊载纸质、网络微刊6期。
在深入推进服务型党组织建设中，他们针对不同党员民警实际状况，引导其立足岗位，履职尽责。在开展“两学一做”规定动作“四个专题研讨”中，让每个党员民警通过相关主题研讨，结合自己的实际工作找差距、剖析存在的问题和不足，进一步增强按党章办事的自觉性和主动性。他们还结合“岗位大练兵 业务大比武”活动，加强党员民警日常管理，并以在镇区所承担的维稳、安全、消防、保护生态建设等项具体工作为抓手，打造一支警容严、警貌新、警风正，让老百姓信得过的服务型民警队伍。
他们结合创新型党组织建设，落实学习教育责任，围绕森林公安中心任务和工作全局，从发展、机遇、争先进位、服务民生四方面谋划创新，在思想上、实践中、组织建设上不断创新，严格落实党员先锋指数、党支部堡垒指数考核机制，不断夯实基层党建工作根基。他们召开了“保护生态环境”专题学习会，参加内蒙古大兴安岭森林公安局举办的“党旗在我心中，我为森林公安增光彩”主题演讲比赛，并荣获三等奖殊荣。他们还在“创新”上给予每位民警支持和鼓励，培养其创新意识和创新能力，进一步提高了民警干事的主动性，激发思维的灵活性，促进工作更高效的开展。（通讯员 张悦金）
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2016-12-19
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