（本网见习记者　张淳源）12月的内蒙古大兴安岭林区银装素裹，冬季的山林并没有因为停伐而沉寂下来，时下正值林区冬季综合抚育工作的开展期。在绰尔林业局塔尔气林场生态功能区油锯轰鸣，一派紧张的劳动景象，塔尔气林场701综合抚育工队的综合抚育工们正在进行综合抚育。

       塔尔气林场701工队，是停伐后重新组建的综合抚育工队，现有综合抚育工16人，负责森林抚育、森林管护、森林防火、病虫害防治等工作。

      “转岗了，工作轻巧了，人也胖了。停伐不仅使我们赖以生存的大森林更加葱郁，还提升了我们林业职工的生活水平。”今年52岁的齐百涛是701综合抚育工队年龄最大的职工，他20岁就进山采伐，在停伐前是一名采伐工。年轻时体力过度消耗，使50多岁的他看起来比实际年龄大了很多。他的双手伤痕累累、指节粗大，手指尖包裹着一层厚厚的黑茧。

       “过去冬季采伐时，天气特别冷，最冷时外面气温零下40多摄氏度，我和工友们穿着厚厚的棉衣棉裤，出门大雪没过了膝盖，我们早上六点就出工，要干到天擦黑了才下班。膝盖处的棉裤结了冰，腿都回不了弯儿，鞋子里灌进的雪也冻了冰，脚冻得生疼，而且长年从事高强度的体力劳动使得我腰间盘突出的毛病越来越严重了。”齐百涛说，“停伐后从事综合抚育工作算是享福了，要感谢国家的好政策。”

        停伐意味着要和干了30多年的岗位说再见，起初齐百涛既留恋也担心。“刚停伐时，我一度出现了恐慌，放下斧头和油锯，不知道自己应该干点啥，后来在绰尔林业局的安置下，使我对生活重新燃起了希望。以前冬天有活干，现在是常年有活干，一年能挣四万多元，工资还在逐年增长，心里踏实了，干劲儿更足了。”

        由于雪大路远，抚育工的午饭只能在户外，齐百涛从背包里拿出来一盒方便面，泡熟后吃得津津有味，脸上洋溢着幸福的笑容。齐百涛说：“以前上山干活也就带点凉馒头和咸菜，现在能吃上热乎乎的面，真的很幸福。”

       齐百涛只是绰尔林业局职工转岗的一个缩影。全面停止天然林商业性采伐后，林业的发展模式发生了重大转变。绰尔林业局及时调整林业生产组织结构，创新森林经营模式，把211名富余职工统一集中起来，组建了12个森林经营综合工队，将其建设成为以资源管育为主的集约化、专业化的新型生产组织体系，为促进资源增长、生态良好、职工增收、社会和谐稳定奠定了良好基础。

       放眼望去，满山的落叶松在银白色的冰雪世界里显得更加挺拔，森林抚育工们的一张张幸福笑脸，在冬季的林海深处绽放。