自林区三级领导机关作风建设全面开展以来，满归林业局党委迅速行动、及时动员部署，把“严、细、实、常”贯穿于加强局场两级机关作风建设的始终，通过强化学习、完善制度、细化管理、做实责任、深化融入等措施，使党员干部真正把心思用在事业上，把精力用在工作上，把劲头用在发展上，开辟了机关作风建设的新境界。

       为确保机关作风建设有序开展，他们相继召开两级部署落实会，出台《加强两级领导机关作风建设的实施方案》和《考核细则》，建立起党委领导、组织部牵头抓总、纪委监督检查、宣传部全程报道、基层党组织具体抓的三级协同推进的工作责任体系，保障工作有人抓、有人管、有人落实。

       为确保在改革期间干部队伍不散、工作秩序不乱、职工精神状态不减，进一步营造风气正、谋事干事的工作局面，他们通过“三个突出抓好”进一步解决精神不振、执纪不严、工作不实、大局及服务意识不强等方面的问题。

       突出抓好学习教育，涵养优良学风。他们将学习党的十八届六中全会精神作为当前首要政治任务，纳入“两学一做”学习教育的重要内容，制定了学习方案，通过原原本本学、主题宣讲学、研讨交流学、专题辅导学、文化引领学，提高学习的系统性和针对性，达到以学强党性，以学提境界，以学促工作的目的；以支部为单位，从严肃支部生活抓起，两级领导班子成员带头参加支部学习和组织生活，带头解读六中全会精神及新修订的《准则》和《条例》，带头学习马克思主义经典著作，为全局党员干部做好表率；紧紧抓住两级班子这个“关键少数”，不断创新学习载体和方式，把“读书思廉”活动作为推动班子建设的重要抓手，通过学习一批廉政书刊、举办一次专题党课、组织一次专题访谈、举行一次知识测试、开展一次征文活动的“五个一活动”，进一步营造学廉、思廉、崇廉、守廉的良好氛围，增强了两级领导班子政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 
             突出抓好制度完善，规范工作行为。他们从严明政治纪律和工作纪律入手，完善了机关作风建设有关规定、考勤报备制度、工作行为准则、公车使用、公务接待及劳动用工管理等12项工作制度，通过对干部职工的教育、管理和监督，使在岗不尽责、干事不作为等违纪行为得到有效遏制，工作效能得到提升；为提高制度的执行力，下发了《督导检查方案》，对督查内容、督查标准及方式提出明确要求，通过不定期的抽查和暗访，对违反制度的情况进行及时整改；把改进机关作风的新要求和新标准纳入干部考核评价体系之中，出台考核细则，通过从严考核问责问效，切实考出压力动力、考出干劲活力、考出正风正气、考出发展成效，从体制机制上保障落实促进实干，形成无缝隙抓落实的工作格局。 
             突出抓好结合融入，提升服务水平。他们将机关作风建设融入到改革发展、生态建设、民生改善、社会稳定等各项重点工作中，在工作实践中检验党员干部初心，开拓服务发展、服务群众新境界。针对机关干部服务意识不强、事难办效率低等问题，开展“治四病强作风促发展”专项整治，集中整治浮躁、虚假、懒惰、扯皮“四种病”，切实转变了机关工作作风，推进了各项工作的高效完成。(林管局党委组织部供稿)