3月20日，绰尔林业局工会会议室人头攒动，在一片掌声中，“自治区五一劳动奖状”，“自治区职工职业道德建设标兵单位”两块金光闪闪的牌匾挂上了荣誉墙。这是继绰尔工会荣获全国模范职工之家、全国“安康杯”安全竞赛优胜单位、全区民主管理工作先进单位等20多项林区、自治区、国家级表彰奖励之后的又一重要奖项。

　　近年来，绰尔林业局工会全面履行工会各项职能，强化职工职业道德建设和文化建设，不断提升企业软实力，促进职工职业品德、职业纪律、专业胜任能力不断提升。

　　绰尔工会在职工教育方面思想先行，努力提升职工职业道德水平。他们发挥“全国职工书屋示范点”的平台作用，在各个基层单位中办了4个基层职工书屋、4个职工阅览室及15个图书角，设置了28个流动书箱，定期将各类图书送到山场一线职工手中，全方位构筑职工的“精神文化家园”。

　　为了充分调动职工岗位练兵的积极性，将技术比武中的获胜者纳入连续享受首席工人待遇的范围之中。在工会的大力组织下，基层各单位根据各自的特点积极展开比武活动，2015年在绰尔举办的自治区苗木育苗职业技能比赛”活动中，绰尔参赛选手分别荣获了荣获团体第一名，个人第一名好的好成绩。

　　绰尔工会强化劳模、行业带头人的引领作用，帮助有行业特点的贮木场劳模刘洪亮、热电厂劳模郭凤玲两位劳模创立“劳模创新工作室”，将劳模的作用进一步放大。他们对首席工人的评聘和管理进行了改革，把工人创造的经济效益和行业引领作用作为首席工人参评的条件。工会还帮助有专业特长的大学生员工王军开辟了“大学生创业工作室”，帮助有再就业设备和人才的机械运修队开辟了“职工再就业工作站”，用工会的引导和服务推动林业局生产经营活动不断发展。

　　为了进一步提高职工素质，绰尔工会在基层开展了“导师带徒”活动。充分发挥技术骨干人才的“传、帮、教、带”作用，对新来的大学生和中专生员工积极开展“导师带徒”活动。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，定师徒、签合同、学业务、严考核、重奖惩，使职工们业务水平有了较大提高。他们借助“女职工周末学校”、“流动课堂”举办了女职工健康知识讲座、道德讲堂、舞蹈、面点、木耳培植等学习班，促进女职工学历上台阶，技术上等级，增强了女职工的竞争能力和择业能力。3年来共举办各种培训30余次，培训女职工900余人次。

　　绰尔工会结合本企业实际，把“安康杯”竞赛与“安全生产月”活动有机结合，与首席工人评聘相结合，组织学习相关法律，提升干部职工安全意识，2014年在林区成为唯一一家获得全国“安康杯”竞赛优胜单位。2015年10月，工会代表内蒙古森工（林管局）首次参加了自治区总工会举办的全区职工法律竞赛，一举获得了三等奖的好成绩。

　　绰尔林业局工会不断丰富职工文化活动，他们以传统节日为载体，持续承办了二十一届企业 “端午节万人登山运动会”活动，他们还充分利用广场文化演出的平台，让不同的群体都能成为广场文化的主角。绰尔工会每年还会同相关部门分别到山场一线开展 “送文化、送医疗、送文艺、送科技”以及“冬送温暖夏送清凉”活动。

　　绰尔林业局工会以文体活动中心和多功能厅为平台，开辟了象棋、扑克、麻将、乒乓球、合唱室、电视大厅、读书室、舞蹈大厅等活动室，配备各种文体活动器材200余件，为了方便当地冬季群众健身活动，为职工买来跑步机、综合健身器等多种健身器材。2016年，他们建成一座标准职工健身室，满足了职工冬季对健身的需求。绰尔工会将“绰尔杯”等系列比赛作为局文化的一种承载形式，每年为职工举办排球、羽毛球、乒乓球等比赛，提升了企业凝聚力，激发职工积极向上的热情和动力。同时定期开展读书征文、读书朗诵、座谈等多种形式的读书活动。鼓励各项体育文艺爱好者成立协会，免费为各个协会提供运动场所、比赛平台。如今，绰尔有羽毛球、乒乓球、健身操、交谊舞、象棋、太极拳剑各种文体协会近十个，每年要有超过在岗职工一半的员工参加各类文化活动。 （杜景云）