去年以来，内蒙古大兴安岭阿里河林业局纪委从纠正“四风”问题入手，围绕“四种形态”严格监督执纪问责，用纪律管住全体党员干部，强力正风肃纪，为企业中心工作顺利开展提供了有力的纪律和作风保证。

       这个局纪委不断加强对党员干部的监督检查，他们以“六大纪律”为抓手，加强对党员干部的日常监督，严格执行工作请示报告制度，保证政令畅通。严格执行个人重大事项请示报告制度，2016年党员干部进行个人重大事项报备9名，报告率100％。他们依据森工集团（林管局）关于《在国有林区改革中进一步严肃纪律》的要求，重点对“三供一业”人员和资产移交进行监督检查。加强对党建工作督查，纪委督查组先后6次深入党群部门和各基层党组织，重点对党建责任落实、工作开展和部门考评指导情况进行监督检查，提出整改建议10项。以学习贯彻党章、党规、系列讲话为切入点，强化对基层党组织“两学一做”的督查工作，针对学习不深入、痕迹管理不到位、督导工作不严格、查摆问题不够准确等问题，提出强化学习质量、档案标准化管理、加强督导力度等整改意见和建议5条，督促整改落实。

       他们围绕国有林区改革和林业中心工作，准确选题立项，充分发挥监督、协调、检查的职能作用，重点对权力集中、侵害职工群众和企业利益的不正之风等容易滋生腐败的领域进行再监督、再检查。成立监察工作组，全程对纳入城镇职工养老保险统筹的混岗集体工身份认定、档案整理、组织申报等工作进行监督；在春秋两季森林防扑火工作中，对森林防火检查不细不实的3个单位4名防火检查人员予以全局通报处理。

       他们还狠抓作风建设，制定了《作风建设督查方案》，重点对违规公款吃喝、旅游，违规操办“升学宴”，大办婚丧以及工作慵懒无为、纪律松弛等问题进行监督执纪。紧盯年节假日，重拳整治“节日病”，通过印发文件、廉政短信、工作QQ群、网站公告栏等方式，提醒各级党员干部严格遵守作风建设各项规定。他们还深入各单位部门、住宅小区、酒店景区对公款吃喝、大操大办、公车私用等明察暗访30次，有效地防止“四风”问题的发生。针对党员干部履职尽责、落实政令要求、领导作风、工作纪律等开展专项督查16次，对2个单位考勤制度执行不严、参加义务劳动出勤率低的5个单位、部门予以全局通报批评。（王红梅 王振龙）