去年以来，毕拉河林业局党委把基层党建工作的重心放在“严”与“实”上，推进学习型党组织建设再上新台阶，提升基层党建面貌焕然一新。

       这个局党委在党员队伍建设上“严”要求，坚定党员政治立场。基层单位积极开展微型党课，对党员促进学习的同时还切实做到定期监督。他们还严把党员“出入口”，细化党员发展流程，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则推行责任追究。切实加强党员的普遍性教育，把理想信念教育、党风党纪教育、法治教育和道德教育作为培训重点，利用网站、微信群、微博等媒体进行党员教育学习，筑牢了党员的理想信念，做到在头脑中划清界限、树立防线，不违规、不逾矩。

       他们对已制定的“三会一课”、民主评议支部书记等制度在实际运行中进行再评价，并汇编了《基层党组织建设工作手册》，梳理完善各项制度、标准，规范工作程序；搭建“基层党组织管理信息系统”，规范《党支部工作记录本》、《党小组工作记录本》等，形成了较为完整的党建制度体系与资料体系。

       他们把学习型班子建设做“实”。局党委坚持每年至少开展12期中心组学习，结合“两学一做”学习教育以及两级领导机关作风建设活动，在组织形式上落实到位、在学习内容上突出重点、在学习要求上相互结合、在学习制度上坚持中心组成员轮流上讲台，坚持考勤、撰写心得体会等。通过专题讲座、座谈交流、自学、撰写学习心得、深入基层调研等形式，使班子成员做到了理论与实际相结合，改进了领导干部的作风，进一步提高了运用科学理论，研究问题、指导实践的能力。（杨丽英）