金秋九月，我来到中国革命摇篮的井冈山参加理想信念培训班，接受教育、体验精神、升华思想。井冈山精神深深地触动着我、激励着我、影响着我。作为领导干部，就是要在实际工作中把井冈山精神发扬光大，变成一种动力、一种追求、一种信守，争先进、当模范、做表率。
        一、发扬井冈山精神，在“创新和学习”活动中当表率。
        在科学发展的今天，领导干部必须具备决策、组织、指挥、协调等多种能力和复合技能，才能驾驭复杂的局面，处理复杂的问题，但前提是要提高学习能力。中央关于学习型党组织的意见，就是对领导干部提出的新任务、新要求、新期待。国务院副总理汪洋曾说“放弃学习就是放弃进步；选择学习就是选择了明天；抓紧学习，就是抓住了未来。”所以领导干部要少一些浮躁喧嚣，多一些笔墨书香；少一些吃喝玩乐，多一些知识文化；少一些投机钻营，多一些真才实学。把读书学习当做一种政治要求，一种精神追求，一种生活享受。正像习近平总书记所说的：“本领不是天生的，是通过学习和实践来获得的，依靠学习走向未来，推进党和人民事业大发展、大进步。”实际工作中，既要向书本学，又要向实践学，向群众学，理论联系实际。通过学习，理清思路，明确任务，提升措施，破解难题，实现目标，推动各项工作迈上新台阶。
        二、发展井冈山精神，在转型发展中争当表率。
        面对国民党的封锁围剿，毛泽东号召根据地居民自己动手丰衣足食，开荒种地、纺纱织布，解决了物资匮乏的困难。红米饭、南瓜汤非但没有饿垮共产党人，反而铸就了自力更生、艰苦奋斗的精神，这种精神仍然是我们今天搞好经济建设的支撑。当前，林区正处在经济转型发展的关键时期，随着国家停止商业性采伐，林区经济怎样发展是摆在各局领导干部面前的一个全新而又重大的课题。这就要把眼睛从“木头上”移开，把视角放在新兴产业和朝阳产业上，大作生态文章，扮靓生态名片。建立种苗基地，大搞特色养殖，兴办绿色产业；变“砍树”赚钱为“看树”挣钱，大力发展森林旅游业；挖掘地下资源，合理开发矿产资源；走出森林，迈出国门，发挥毗邻口岸的区位优势，加强对俄罗斯森林资源的合作开发；参与碳汇交易，拓展新的发展空间。总之，作为领导干部一定要抓住经济转型和国家二期天保工程实施的黄金机遇期，在科学发展上多寻出路，在选择产业上多找措施，在改善民生上多做实事。不论什么项目，只要符合国家发展要求，能够带动经济发展，让职工有业就、有活干、有钱挣，就要用百分之二百的精力去试、去闯、去做，当转型突破的先行者，当科学发展的排头兵，当群众致富的领头雁。从来没有什么救世主，一切全靠我们自己，走出自己的路，这是历史的结论，也是井冈山精神给我们最大的启示。
        三、发扬井冈山精神，在“两学一做”中争当表率。
        井冈山精神，就是一切为了劳苦大众，全心全意为人民服务的精神。我们党历来把中国广大人民利益作为自己的根本宗旨，要求一切事情都要用职工群众赞不赞成，答不答应，满不满意来检验和衡量工作质量的高低、效果的好坏。要铭记党的宗旨，时刻保持与职工群众的血肉联系，把心思和精力用到科学发展和改善民生上。“喊破嗓子不如做出样子”、“金杯银杯不如百姓的口碑；金奖银奖不如百姓的夸奖”。领导干部取信于民的不是地位，也不是权利，而是干出的业绩。所以，领导干部一定要脑子装着群众，为民用权、为民谋利、为民守则，带领职工群众把虚事干实，实事干好，难事干成，真正做到为官一任，造福一方。
        四、发扬井冈山精神，在廉洁建设中争当表率。
        邓小平同志在论述艰苦奋斗的优良传统时指出:“建国以来，我们一直在讲艰苦创业，后来日子稍微好一点，就提倡高消费，于是，各方面的浪费现象蔓延，加上思想政治薄弱，法制不健全，什么违法乱纪和腐败现象等等，都出来了。”在精神生活需求多元的今天，领导干部首先是用好权。正确行使手中的权力，不以权谋私、不搞权权交易、权钱交易、权色交易，做到“掌权常忧百姓事，为官固守廉洁心”。其次是要管好人。要管好自己的配偶、子女、亲属以及身边工作人员，不为情所误。第三是要管好纪。坚守信念，道德和法纪底线，耐得住寂寞，管得住小节，挡得住诱惑，经得起考验。自觉遵守领导干部廉洁自律相关规定，照章办事。第四是要履好职。牢记两个务必，发展为上，人民为重的理念，把所负责的工作视为道德崇尚、价值追求和人生信守，开创工作的新局面，继承和发扬井冈山精神，为林区的科学发展做出新的贡献。（刘伟）