今年以来，阿龙山林业局认真履行党风廉政建设“两个责任”，着力创新工作机制，以抓教育、建制度、严监督为重点，切实抓好党风廉政建设责任制落实，积极营造风清气正的工作环境，为企业发展提供强有力的政治纪律保证。
       强化机制创新，压实责任清单管理。阿龙山林业局党委注重在党风廉政建设领导体制和机制上下功夫，通过制度建设厘清工作思路，层层传导压力，成立党风廉政建设责任制领导机构，明确主要工作职责和议事机制，量身定做领导干部“两个责任”清单，按照“两个责任”清单内容，把每项责任逐一细化分解，制定具体的工作措施，逐一明确细化责任主体、责任内容和完成时限，使责任清单成为落实“两个责任”的“说明书”，形成实实在在的工作支撑。年初，召开党风廉政建设专题会议，与基层15个单位签定党风廉政建设责任书；每季度党委召开专题会议，听取纪委党风廉政工作汇报，听取班子成员落实“两个责任”情况，研究部署阶段性党风廉政工作。
       以教育为先导，强化廉洁自律意识。以“两学一做”学习教育活动为契机，切实加强党员领导干部廉洁自律意识。通过党委中心组学习、党员集中学习和自学等形式，认真学习《党章》、《条例》、《准则》、党的十九大精神，不断唤醒党员干部讲规矩、守纪律意识，强化廉政教育，加强执纪问责，整治解决群众身边的“四风”和腐败问题，提高党员干部遵章守纪的自觉性。并通过党委书记、纪委书记讲廉政党课、开展廉政谈话、开展党员活动日等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。利用警示教育基地，进行以案示警，全方位、多途径教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，起到良好的教育作用。
       完善制度，强化监督。不断完善落实党内监督制度体系，聚焦主责主业，深化“三转”，切实履行好监督、执纪、问责三项任务，运用好监督执纪“四种形态”，强化对权力运行的制约和监督，统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。（梅金成 李文荣）