嘉宾: 绰尔林业局党委副书记、局长赵春雨
伊图里河林业局党委副书记、局长王振伟
甘河林业局党委副书记、局长赵文彬
金河林业局党委副书记、局长刘春风
满归林业局党委副书记、局长陈文阳
采写：本网融媒体报道组记者 刘磊

        过去的一年里重点国有林管理局始终持续改善民生，职工生活更加殷实。今年，重点国有林管理局年度工作会议提出民生工作新目标：在岗职工工资增长率6％，工资兑现率100％，及时足额缴纳各项社会保险、住房公积金和企业年金；安排各级各类送温暖等帮扶救助资金不低于1600万元。 
        2018年，面对林区民生事业的大话题，各单位有哪些新举措？ 
        绰尔林业局党委副书记、局长赵春雨谈起今年的民生工作思路，目光坚定地说：“绰尔林业局始终重视让职工群众共享林业改革发展成果，坚持全面建设小康林区路上不让一个职工掉队。除了正常建立合理的工资增长机制、完善社会保障、加强环境建设等基础性民生工程外，今年将重点聚焦在帮扶困难职工脱贫致富上。目前已经制定了详细的‘精准扶贫计划’，并组织力量对在档贫困职工进行全面细致的调查摸底，结合实际专门成立了困难职工‘精准帮扶就业指导中心’，区别不同贫困状况分别采取产业帮扶、就业帮扶、技术帮扶和资金帮扶等多种举措，逐步完成脱贫任务。” 
        对于林区来说，改革的根本目的，就是让林区更好地发展，让林区职工群众的生活更加幸福。伊图里河林业局党委副书记、局长王振伟告诉记者，今年，伊图里河林业局按照重点国有林管理局安排，继续提高职工工资和收入水平，积极推进和扩大购买服务成果，完善职工增收机制。继续加大扶贫帮困力度，加大资金投入。积极开展职工技能培训，鼓励引导职工发展产业，发展中草药、蓝莓、菌类种植养殖等家庭经济和林下经济开发,增收致富。进一步加强棚改配套、街区硬化、街道亮化、街旁绿化、文化广场等设施建设，进一步提升职工生活水平，提高民生福祉。 
        甘河林业局党委副书记、局长赵文彬说，按照管理局年度工作会议的统筹部署，甘河林业局将进一步树立以人民利益为中心的观念，让改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。在工作安排上，将改善民生列入重要工作日程，成为甘河林业局生态、改革、发展、民生、稳定五项重点工作之一。甘河林业局职工多，贫困职工群体较大，今年将积极争取地方的社会保障政策，开展“送温暖”等帮扶救助工作，保障困难职工的生活。 
        “保障和改善民生是我们一切工作的出发点和落脚点，为职工群众办实事、做好事、解难事，促进企业发展和职工群众幸福指数稳步攀升是我们工作的终极目标。”金河林业局党委副书记、局长刘春风说，金河林业局将继续坚持以人为本，持续改善民生。从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，贯彻落实好管理局下达的增资目标，全面完成在岗职工增资，并保证全额发放；落实好领导干部“一助一”“多助一”、送温暖、金秋助学等帮扶举措，加大扶贫帮困力度，找准致困根源，制定具体措施，实现精准帮扶；深入探索推进森林经营内部购买服务工作，增加职工收入；利用好“中国冷极村”这张旅游名片，让“冷”资源“热”起来，通过“旅游+”吸引更多的职工发展家庭经济，让更多的职工都能增收、致富，让职工切实感受到企业的关怀和温暖，有更多的幸福感、获得感、安全感，提升职工的幸福指数。 
        今年年度工作会议对下一步民生工作指明了前进的方向，满归林业局党委副书记、局长陈文阳胸有成竹地说：“今年满归林业局从解决职工群众普遍关心的问题入手，突出针对性和精准性，让改革发展成果更多更公平惠及全体职工群众。按照管理局要求给职工增资，增资向一线和苦脏累险岗位倾斜，鼓励多劳多得。做好产业扶持、职工培训、就业创业、精准扶贫等惠民政策的落实，推进公共服务均等化，继续做好困难职工脱贫帮扶工作。变输血为造血，鼓励职工发展产业，引导广大群众用自己的辛勤劳动实现脱贫致富。积极争取国家乡村振兴战略的各项惠民政策，提高局址驻地城镇宜居水平，增强区域发展活力。”