近日，兴安石油公司下发了《公司科室值周管理办法》，使公司环境卫生、劳动纪律和安全等项工作做到经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效。
         兴安石油公司坚持“谁用人、谁管人”的原则，确保劳动考勤工作落到实处。他们要求职工严格遵守工作纪律，严格考勤制度，杜绝迟到、早退、擅离职守、无故旷工等现象；严格实行请销假制度，对请假、迟到、早退、旷工人员如实填报；各部门负责人对外出职工实行签单，严格把关。同时，这个公司完善考勤管理制度，加大监督和责任追究力度，坚持从制度上督促纪律的严格执行，建立教育与管理、自律与他律相互补充、相互结合的长效机制，推动工作效率不断提升。 
         他们采取值周的方式，加强劳动纪律的督促检查促落实工作，组成卫生检查小组，针对公司机关各科室卫生、分担区卫生以及基层单位卫生问题进行检查，督促整改。通过安全检查、考勤、卫生评比等综合得分情况，确定获得流动红旗的科室及基层单位，同时在每周二周例会上进行通报，公司年度先进集体将在得流动红旗最多的集体中产生。（高彬）