近来，内蒙古大兴安岭甘河林业局开展“学雷锋讲文明树新风”活动，努力倡导“善行甘河”理念，打造“做雷锋式务林人”品牌，道德模范、身边好人好事等典型为力量引领，推动学雷锋活动机制化常态化。

          这个局在经验总结、思想提炼、实践升华上下功夫，将2019年定为“甘雨行动”企业文化提升年，在“我助人、我为善，让爱心温暖甘河”工作任务中，进一步健全学雷锋活动体制机制，完善志愿服务体制机制，加强统筹协调，文明办组织团青组织、工会、女工等相关部门共同参与志愿服务工作体系建设，建立健全了层级管理、表彰激励等工作机制，推动和规范志愿服务活动有序开展。他们制定印发了《学雷锋志愿服务集中示范活动实施方案》，举行了主题实践活动启动仪式，为志愿者授旗，让学雷锋活动成为甘河林区新文化、新风尚的名片。

          这个局发挥党员志愿服务队、青年志愿服务队、生态哨兵、道德模范等不同组织的作用，对孤寡弱残、困难家庭和学生开展了“关爱好人”、“助学帮困”等志愿服务活动。乌里依特管护所党员志愿服务队组织党员为困难职工做家务，针对管护所不同层次老人的不同服务需求建立了“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”的“助老”帮扶模式，带动了更多党员志愿者的加入。在“美丽甘河”创建中，开展“绿色环保”志愿服务等志愿服务活动局场两级倡导保护环境人人有责，开展“清除小广告”、“环境卫生综合整治”、“保护绿色”等志愿服务活动，同时开展了“关爱孤寡老人”、“岗位学雷锋”、“邻里互助”等志愿服务活动，提高了志愿服务的针对性和实效性。

          这个局开展“做雷锋式务林人”“甘河好人”宣传教育活动。继续开展道德模范、身边好人好事等评选表彰，逐步建立各层次、各类别的道德典型“资源库”，通过座谈会、演讲会等形式宣传先进典型，在局域网开设 “群星谱——做雷锋式务林人”专栏，开展 “学习开拓者、当好务林人”演讲比赛等，起到激励带动，提振精神的作用，使学雷锋活动得以向基层和一线渗透延伸。（隋海涛 陈玲）