今年以来，得耳布尔林业局党委把意识形态各项工作当做应有职责、应负之责、应尽之责抓细抓实，贯彻落实“四个责任”，打好意识形态主动战。
       落实主体责任到位。这个局党委把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，林业局党委主抓直管，亲力亲为，做到主体责任不放手、不松手、不缩手、切实把主体责任深化、细化、实化。采用集中学习和个人自学等形式，加强对党员干部的教育学习，重点学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话、学习党的十九大精神等，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，不断提高全局党员干部的思想政治素质。
       “一把手”为第一责任人落实到位。他们确定主要负责人把树导向、管方向、做表率作为做好意识形态工作的第一责任，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向，敢于担当，敢于“亮剑”，旗帜鲜明地站到意识形态工作最前沿，坚决做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
       分管领导直接责任落实到位。这个局意识形态分管领导全力协助主要领导抓统筹协调工作，贯彻落实意识形态工作部署，建立完善意识形态工作制度和机制，对意识形态工作制定详实工作计划，明确工作目标及责任，对意识形态工作开展调查研究形成常态化，提出有效对策和措施，确保意识形态工作落实到位。
       班子成员“一岗双责”落实到位，按照谁主管谁负责的原则，这个局班子成员对分管部门、基层单位意识形态负主体责任，按照“一岗双责”的要求，抓实意识形态工作，把意识形态工作融入到分管业务工作中，不断加强对分管部门、基层单位意识形态工作开展情况的监督和指导，结合工作实际，制定意识形态工作的有效措施和办法，对存在的苗头性、倾向性问题及时纠正并督促整改落实，提早发现意识形态领域的新情况、新问题、新挑战，努力做好准备，打好意识形态工作主动战。（尹达 尹兴国）