近日，《森工集团（林管局）党委 森工集团（林管局）关于在深化国有林区改革进程中进一步加强三级领导机关作风建设的意见》正式出台。 
      林区三级领导机关是党和国家方针政策在林区贯彻落实的执行者，是各项事业的领导中心、运转中枢。为切实增强林区三级领导机关服务中心、服务基层、服务群众的意识，着力解决领导机关干部职工在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步严明工作纪律，提高工作效率，经森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）研究决定，在深化国有林区改革进程中进一步加强林区三级领导机关作风建设，制定了此《意见》。 
      《意见》共分为总体要求、聚焦突出问题、强化重点举措、加强组织领导四部分。《意见》以党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，持续深入贯彻落实中央八项规定、《关于改进林区干部作风的五项规定》、《内蒙古森工集团（林管局）关于改进工作作风 密切联系群众实施细则》及《关于在国有林区改革中进一步严肃纪律的通知》，紧密结合森工集团（林管局）党委关于在林区全体党员中开展“两学一做”学习教育的各项安排部署，不断巩固和拓展林区党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育关于作风建设的成果，切实增强机关党员干部的政治意识、规矩意识、纪律意识和服务意识，促进机关作风建设常态化、长效化，为国有林区改革、生态保护建设、民生改善等各项中心工作提供坚强有力的纪律组织保障。 
      《意见》指出，林区三级领导机关作风建设的总体目标是按照习近平总书记“以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员、干部党性锻炼、改进机关作风为重点”的要求，充分发挥林区三级领导机关干部职工的引领带动作用，积极营造凝心聚力、风清气正、谋事干事的良好氛围，努力建设一支政治强、业务精、作风正、肯担当的干部职工队伍，将森工集团（林管局）直属机关、林区各企事业单位直属机关及各科场级单位机关打造成为服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型的“五型”机关。 
      《意见》指出，林区三级领导机关作风建设以突出问题导向、突出重点对象、突出实际效果为原则，聚焦林区广大机关干部特别是各级领导干部的作风中存在精神状态不振、执行纪律不严、大局意识不强、工作作风不实、服务意识不强等问题，提出了通过全面贯彻党的十八届六中全会精神，推进“两学一做”学习教育，严守政治纪律和政治规矩，严格监督问责等务实的举措，确保加强作风建设取得实效。 
      为保障工作顺利开展，林区成立了三级领导机关作风建设领导小组，领导小组下设办公室，负责此项工作的日常工作。 

      《意见》要求，要明确工作职责。森工集团（林管局）党委、各企事业单位党委（党总支）要全面担负起加强本级领导机关作风建设的主体责任。

林区三级领导班子成员要按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，结合自身分工，切实抓好分管部门作风建设工作的监督管理，带头做加强林区三级领导机关作风建设的自觉执行者和坚定推动者。要严格督导考核。领导小组办公室要会同各职能部门，对林区三级领导机关加强作风建设工作情况进行汇总，定期向森工集团（林管局）党委汇报，并在一定范围内通报情况。林区各级综合及专项督导组要发挥作用，将机关作风建设作为今后一段时期的重点督导检查内容。同时，要加大督查考核力度，将领导机关作风建设成效作为班子评价及干部考核使用的重要依据。要建立长效机制。为切实加强林区三级领导机关作风建设并建立长效机制，森工集团（林管局）党委决定，在2016年11月至2017年1月集中开展为期3个月的林区三级机关作风专项整治活动，特别是在元旦、春节等重要时间节点，将加大明察暗访力度。林区三级领导机关要抓住影响干部作风建设的关键问题，及时总结加强领导机关作风建设的工作实践经验，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。（记者 赵佳佳）