已过不惑之年的王天龙是阿龙山林业局资源林政管理处南站的指导员，他用真诚的爱心温暖着职工的心，受到职工们的好评。

    他对职工的情况了解得清清楚楚，张晶华家发生火灾后，需要去维修，一连几天，他都在现场，帮着重建家园；郭建伟的爱人病重需要献血，他组织职工积极献血，并带头献血200cc。哪位职工有困难，他都热心帮助；哪位职工有情绪，他知道以后及时地找他谈心，化解他们的难题与矛盾，让职工有一个良好的心态认真工作。单位职工有事都找他聊聊，从他那里都会找到解决的办法。天长日久，同事们都喜欢叫他“排忧筒”。这个称号虽然有些不雅，但他也欣然接受。每年单位涨百分之三的工资，他都会主动与领导商谈，把自己的让给有困难的职工。单位领导总会笑着对他说：“你不也是困难职工吗？你母亲有病瘫痪在床，父亲过世，孩子又上学，家里的生活就靠你一个人的工资，你工资又不高，你不困难吗？”。说得他也时而语塞，可转念一想，自己是共产党员，就应该起带头模范作用，吃苦在前，享受在后，他婉言谢绝了领导的好意。长此下去，单位的领导知道他的脾气，每次涨工资的百分之三都不告诉他，等到开了工资他才知道。

    他的这种做法，有时让亲朋好友也很不理解，有时周围人笑他“傻冒儿”，而他却默不作声，一笑了之。2010年，他被单位评选为“创先争优标兵”，当他站在领奖台上时，他笑了，笑得那样开心。（王玲）