“刘主任，你带几个人去5号地把滴灌带整一下，水箱闸不好使了”。
      “刘书记，9号地草又高了，快让机务加班加点把草整一下，土松一遍，草清理一遍。”
      每天早上七点半，内蒙古大兴安岭林区大杨树林业局生态产业研发中心主任王晓辉都会早早来到苗圃地里巡视一遍，然后安排这一天的工作。
      王晓辉是一名平凡的基层管理干部，主要负责大杨树林业局的林木良种繁育和蓝莓生态产业的示范带动及推广工作。拥有近20年党龄的他，时时以共产党员的标准严格要求自己。凭借踏实肯干、求真务实的工作态度，几年里，他愣是把面临改制的种苗中心变成了林业局转型产业发展前沿阵地。       “做事先做人，万事勤为先。”这是他常常对职工说的一句话。 在蓝莓产业发展初期，由于技术缺乏，蓝莓引种栽植工作并不顺利。王晓辉每天天不亮就赶到苗圃，计划好一天的工作任务。职工们到了后，便开始紧张的田间劳动，调酸改土，起垄做床。
      “有时在地里来回指挥，一站就是八九个小时，累得腰酸腿疼，我就席地而坐，稍做休息，又开始紧张的工作，常常是一身泥，一身水，嗓子喊哑了，腿像灌了铅一样沉。”
      每天晚上，他还要在有限的休息时间里翻阅大量的资料，进行技术攻坚。有时为了验证一组数据的准确性，他需要反复做几百次的实验。经过他不断地完善和改进，终于突破了蓝莓组培技术中的重重困难。他参与编写的《高寒地区有机蓝莓引种、繁育、示范、推广项目》论文，2010年荣获呼伦贝尔市科技进步一等奖。而这对他还仅仅是开始。为了扩大蓝莓种植规模，壮大蓝莓产业。几年里，他通过对蓝莓生物学特性和大杨树地区的土壤及气候特点的科学分析，总结出了一整套适应大杨树地区种植的蓝莓栽培技术。       为了使有机蓝莓产业形成规模，他的目光不仅仅停留在有机蓝莓单方面的引种培育上，他还组织发展有机蓝莓苗木的培育项目。但由于大杨树地区特殊的气候原因，导致蓝莓种苗成活率没有达到预期目标。在接下来几年里，他在原有的蓝莓扦插基质上积极探索、不断创新，终于在2013年完成了对蓝莓扦插基质的改良工作，将蓝莓嫩枝扦插成活率由原来的25%提高到80%以上，并形成了一整套适应高寒地区蓝莓扦插繁育技术体系。
      “因为我热爱着自己的工作，苗圃成了我生命的重要部分。我眼中看到的不是困难，不是杂草，而是生机盎然的希望。”到2015年，他已经将研发中心的蓝莓培育种植面积扩大到了1457亩，成为了自治区最大的蓝莓定植基地，和大兴安岭林区转型产业发展的示范推广基地。而他忘我工作的精神也带动着研发中心的每一个人，研发中心在他的带领下上下一心、锐意进取，创造了一个又一个的技术创新成果。       2015年4月1日，林区全面停止天然林商业性采伐。王晓辉作为转型产业的带头人，充分发挥自身的管理水平和中心技术优势，主张在大力发展有机蓝莓产业的同时，兼具发展大果榛子改良培育和绿化美化苗木花卉等产业，促使大杨树林业局的产业发展形成多项产业齐头并进的局面，也使研发中心成为多种经济林的大规模苗木供应基地。他组织引种栽植的平欧大果榛子、文冠果、元宝枫、树锦鸡、卫矛、榆叶梅等树种，已成为了本地区退耕还林、构筑绿色生态屏障的重要基础。
      由于工作成绩突出，王晓辉被评为“内蒙古自治区国资委优秀共产党员”，还获得了“全国生态建设突出贡献先进个人”“呼伦贝尔市优秀共产党员”等多项荣誉。（李志凤）