阿龙山林业局环卫大队有这样一位主任，他不仅工作态度严谨，而且有开拓创新的精神。他就是车树升。
    2002年，车树升就任环卫大队领导时，环卫大队还是个只有40多人的小单位，隶属于阿龙山综合服务处。车主任上任后，从机关工作到街道清扫保洁、楼区清洁、巷道卫生等都做了深入的调研。他认真听取职工意见，制定了与之相适应的工作标准和考核制度，各个岗位职工都有其岗位职责，真正做到了工作目标的明确化、标准化，为阿龙山地区职工群众营造了良好的出行和居住环境。
    2007年，环卫大队正式从综合服务处分离出来，成为一支独立的科级单位，这为车树升主任施展才能提供了更广阔的平台。他不仅把原有的工作干得有声有色，更是带领环卫职工承接了阿龙山地区部分道路的硬化工程；参与了三个休闲广场的建设和负责广场的环境卫生以及休闲设施的维护维修等。
    车树升主任不仅自己利用一切时间加强学习，提高理论和业务水平，还非常重视人才，做到在工作中人尽其才。2011年随着清扫街道的延长，工作量的增加，车主任提出利用报废车辆研发一辆垃圾清扫车的想法。他首先从本单位的人才信息库中调取机修、电工等专业毕业的技校生，组成研发小组，他本人任组长。他们起早贪黑地查资料、搞调研、设计图纸、反复试验，经过3个月不懈的努力，垃圾清扫车试验成功并投入街道清扫工作中，极大地降低了工人的劳动强度，提高了工作效率，为单位节约了资金8000元。(冯文霞)