王长友是金河林业局森林经营处质检队质检员，在森林经营战线工作了25个年头，用青春和汗水诠释了新时代务林人形象。
       他参加工作先从测工做起，虚心向老同志学习，工作之余阅读大量书籍，业务水平明显提高。任外业组长后，他的干劲更足了。每次外业调查前，他会同相关单位人员做好踏查工作，对林相、坡度、蓄积量等因子做到心中有数，并认真绘制出踏查草图，确保每次外业调查数据的精确。几年来，他跑遍了林业局生态功能区的每个沟系，每个林班都印在他的脑海里，每一片林子都留下了他的汗水和足迹。
       2012年，他被调到林业局森林经营处质检队工作。对新工作他既熟悉又陌生，熟悉的还是这片林子，陌生是森林调查和森林抚育是两种不同的业务工作。凭着多年积累的工作经验，他很快便熟悉并掌握了森林抚育技术操作规程及各种测量仪器、工具的使用和操作。
       质检验收是很辛苦的工作，常年在深山老林里奔波，没有节假日，无论刮风下雨还是严寒酷暑，只要有外业任务，质检员就得赶赴作业场地。一次冬季出外业，早上天不亮王长友就带着队员出发了，驱车两个多小时来到70多公里外的作业场地。下车后没顾上修整，找到号桩便开始踏查场地。他带队员趟着齐腰深的雪，一步一步向山上走去，渴了就蹲下吃把雪，饿了就啃口凉馒头。路程还不到一半，队员就走不动了，劝他休息休息。他考虑到冬季白天黑的早，场地面积大，当天不验收完，第二天再去就会增加作业成本。他安顿好队友后，一个人上山了。踏查完20多公顷的全部作业场地，下山时天色已渐黑，见到队友时，他全身的衣服已经湿透，身上冒着“白气”，帽子和脸上挂满了“白霜”，回到家已经是深夜了。第二天他没顾上休息又赶赴别的作业场地了。
       他负责的作业单位原来都是生产辅助单位，没有森林抚育生产经验。作业时他跟班指导，耐心讲解《森林抚育操作规程》，及时纠正作业中的错误和不足，确保森林抚育作业质量。除作业质量检查之外，他还对作业场地环境进行检查，要求作业单位清除作业现场的生活垃圾，做到清洁文明生产，保护好生态环境。
       随着林区的停伐，加强生态保护、加快森林培育成为林区的主业。森林培育质检验收工作，对质检员既是权力，也是责任。王长友时刻把《质检员行为准则》记在心里，自觉抵制不正之风。每次检查验收都会有单位请客，时不时有被检单位送来东西，王长友总是婉言谢绝，他说：“我们质检员有纪律，单位有规定，我不能因为个人一点利益丢掉自己热爱的工作。”他做到了不搞人情验收，不对被检单位吃、拿、卡、要，不接受被检单位各种礼金和礼品，受到领导和同事的称赞。（管理局文明办供稿）