【企业基本情况】
公司名称：内蒙古大兴安岭林业房地产开发有限责任公司
公司简称：林业房地产开发公司
法定代表人：刘锋
企业性质：法人独资
注册地址：内蒙古自治区牙克石市红旗西街5号
经营范围：房地产开发，建材、五交化、机械配件、家具、防盗门、房屋拆迁、人工养殖鹿产品、柜台出租、复合地板、房屋维修、土特产品。
办公地址：内蒙古自治区牙克石市红旗西街5号
联系电话：0470-7426617
邮政编码：022150
电子信箱：lyfc7425646@163.com
企业简介：林业房地产开发公司，注册资本金2000万元，具备房地产二级开发资质，属森工集团（林管局）出资的国有独资公司。公司自1998年成立，主要从事林业辖区内危旧房改造开发以及牙克石城区政策保障性工程建设。2012年后主要承担森工集团（林管局）授权的作为建设主体进行的林区棚户区改造异地开发建设任务。“团结、务实、开拓、创新”是林业房地产开发公司的企业发展理念。目前，公司在册职工32人。其中：正职1人，副职3人，科副职以上干部7人；具有中专以上学历28人，其中：本科学历16人，专科学历11人，中专1人；具有专业技术职务28人，其中高级专业技术职称8人，中级专业技术职称17人，初级职称3人。公司设四部一办：基本建设部、财务部、计划营销部、党群工作部和办公室5个职能部门。代管牙克石市利隆物业服务有限公司，辖管分支机构房屋拆迁工程处。
【公司治理及管理架构】
（一）公司经理层
刘  锋  总经理
韩  晔  副总经理
刘占威  总会计师
吕宏兴  副总经理
（二）党支部委员会
刘  锋  党支部书记
韩  晔  党支部副书记
刘占威  组织委员
吕宏兴  宣传委员
赵波涵  纪检委员
【主要财务数据】
2020年公司资产总额259,213万元，负债总额266,212万元，所有者权益-6,999万元，营业收入1,736万元，利润总额-5,747万元，净利润-5,748万元，国有资本保值增值率558.98%。
【生产经营情况】
2020年无开发产品。销售棚户区住宅701万元、商业住宅279万元、车库639万元、商铺（门市）117万元。
【预算执行情况】
2020年完成预算情况。营业收入1,736万元，完成预算的20%。实现利润-22万元（实际实现利润-5,747万元，剔除税款滞纳金5,725万元，实现利润-22万元），比预算多实现利润38万元。
【重大事项】
重要人事变动：
2020年10月，刘锋同志任林业房地产开发公司总经理、二级高级职员。
2020年11月，韩晔同志任林业房地产开发公司副总经理、四级高级职员，刘占威同志任林业房地产开发公司总会计师、四级高级职员，吕宏兴同志任林业房地产开发公司副总经理、四级高级职员。
【履行责任情况】
公司领导班子为加强财务工作规化管理，组织制定了一系列的管理规定,建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。一是坚持计划开支，有效投入。在经费管理上，严格执行财经纪律，做到所有经费收入，都纳入财务部门统一管理，统一计划，统一使用，无多头管钱、批钱、私设小钱柜、帐外帐现象。公司领导班子严把经费预算、开支关，每年年初便确定全年正常经费和预算外经费收支方案，并严格按计划执行。特别是规定重大开支项目都由领导班子讨论决定。二是健全各项报销审核手续。报销账目坚持先由财务审核，再报领导审批，坚决杜绝不符合手续和违反规定的虚报、冒领等情况。三是在物资管理上也制定了严格的管理制度，坚持谁使用谁管理谁负责，落实责任到人。
公司始终坚持科学发展、安全发展理念。坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实自治区和集团公司关于安全生产工作的有关会议和文件精神，明确职责，齐抓共管，积极履行安全生产工作第一责任人职责，强化对安全工作的组织领导。一是抓好《安全生产法》等法律法规的学习、宣传和贯彻工作，不断增强安全生产法律知识，提高安全生产的法律素质；二是抓好重点防范，认真做好重大危险源及重大隐患的排查整治，加强监控、治理，深入开展安全生产专项整治活动，同时加强建设项目安全生产“三同时”管理；三是抓基础强化，落实安全生产主体责任，切实提高安全生产水平，完善安全生产管理制度，加大安全生产投入，配备安全生产必须的设备设施；四是抓好安全生产管理队伍建设，建立安全生产监管机构，全面落实安全生产责任制，使安全生产有人抓有人管。公司坚持安全生产大检查制度,把平时检查监督与节假日的大检查有机结合起来,查制度、查隐患，特殊行业查持证上岗，检查的重点放在落实上，不搞形式主义，不走过场，把安全生产大检查从严做细，防止和杜绝重大事故发生，确保安全生产。同时，公司建立安全生产.事故应急救援预案，工业总公司成立安全生产事故应急指挥机构，明确职责，落实责任，严防事故的扩大和加重不必要的损失，把事故损失降到最低程度。
公司坚持以“可持续发展”为核心、以“依法经营、诚实守信，节约资源、保护环境，以人为本、构建和谐企业”为表率，积极推进社会责任长效机制，着力构建并形成行业自律、企业自觉、社会监督的企业社会责任体系。一是公司坚持以法律为准绳，规范治理、诚信经营，依法纳税。二是保障职工合法权益，公司严格按照《公司法》、公司章程的要求规范运作，不断完善企业治理结构，确保职工充分享有法律、法规、规章所规定的各项权益。三是关注职工的利益。公司领导始终坚持“发展依靠职工、发展造福职工、发展成果职工共享”的指导思想，经常深入到职工群众中，体察民情，真心实意听取职工提出的意见，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，改革发展的成果正逐步惠及广大职工群众，为公司员工按时缴纳五险两金。
【职工权益维护】
履行以及劳动法律、法规的执行情况：
公司领导班子高度重视并认真贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规及规章。完善了公司的《考勤制度》《请销假制度》《年休假制度》《绩效考评》等制度，保护职工的合法权益。
专业技术职称评定：
2020年度晋升专业技术工程类正高级1人、副高级1人、中级2人。
卫生保障：
为提高职工对个人健康状况的了解，保障职工的身体健康，公司每年组织职工进行一次体检。