【2021年企业基本情况】
企业名称：中国内蒙古森工集团得耳布尔森林工业有限公司
简称：得耳布尔森工公司
法定代表人：李建军
企业性质：有限责任公司（国有独资）
注册地址：内蒙古呼伦贝尔市根河市得耳布尔镇
经营范围：锯材、木片、人造板、木制品、家具、小材小料加工销售；一般经营项目：国家授权经营的国有森林资源，木材采运销售；捆绑器材、钢材、机电产品、化工产品、机械设备及配件、木炭、活性炭、煤炭（分支机构经营）、劳保用品销售；机械修理；餐饮业（分支机构经营）；旅馆业（分支机构经营）；种植业；电信（林业内部专网）业务；劳务输出；机械设备、房屋租赁；收取水费、取暖费；技术咨询；钢结构苯板房安装；货物装卸；电子产品、办公用品、建筑材料、矿石、矿粉销售。

办公地址：内蒙古呼伦贝尔市根河市得耳布尔镇
联系方式：邮编022357
企业简介：得耳布尔森工公司位于大兴安岭西坡北部。行政区划隶属内蒙古根河市。地理坐标为东经120º10′52″—121º13′52″，北纬50º34′—51º10′。生态功能区总面积25.53万公顷，有林地面积25.43万公顷，森林蓄积2578.75万立方米，森林覆盖率91.04%。生态功能区内有3家矿山企业，分别是山金矿业公司、森鑫矿业公司、比利亚矿业公司。公司现有职能部门15个，基层单位20个，科级干部125人。
【公司治理及管理架构】
（一）党委会
李建军  党委书记
李晓东  党委副书记
罗宏伟  党委副书记
王永义  党委委员
张朝杰  党委委员、纪委书记
王志文  党委委员、组织部部长
孙  刚  党委委员、工会主席
（二）公司董事会
李建军  董事长
李晓东  董事
罗宏伟  董事
孙  刚  职工董事
韩广武 外部董事
李  岩  外部董事
王连成  外部董事
于庆功  外部董事
（三）公司经理层
李晓东  总经理
周荣华  副总经理
王永义  副总经理
周信昌  副总经理
李  成  副总经理
刘  军  总会计师
【2021年主要财务数据】
资产75,587.08万元；负债56,621.94万元；所有者权益18,965.14万元；营业收入239.59万元；利润总额860.14万元；净利润860.14万元；国有资本保值增值率117.46%。
【2021年生产经营情况】
主要产品产量、销量：森林管护覆盖率100%。优质完成森林抚育8.0048万亩、补植补造1.5024万亩、荒山荒地造林500.3亩、占地植被恢复600.87亩。卡鲁奔国家湿地公园已列入内蒙古自治区重要湿地名录，正在申报国家重要湿地，湿地保护面积44625.7公顷，保护率50.1%。有害生物监测面积359.87万亩，防治面积10万亩，全面完成“四率”指标。严防森林火灾，实现了连续63年无重特大森林火灾的阶段性目标。
重点项目投资额：争取上级投资项目15个，3264.30万元，其中：中央投资项目5个，1778.00万元，自治区投资项目4个，投资444.60万元；管理局投资项目共6个，总投资1041.70万元。

【2021年预算执行情况】
森工集团下达总体预算23,873.96万元，得耳布尔森工公司总体预算完成23,155.80万元，总体预算结余718.16万元。
【重大事项】
重要人事变动：2021年1月18日，李成任公司副总经理，刘军任公司总会计师。
【履行责任情况】
经济责任：对“三重一大”等各类重大事项决策，全部严格按照流程执行，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性。对财务开支等重要事项，全面推行政务公开，全年未发生决策失误现象。
安全责任：严格履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格执行安全生产规章制度、设备管理规章制度及职业病管理制度和职业病操作规程，严格执行安全生产费用投入年度计划和培训计划，全年未发生生产安全事故。
社会责任：切实承担起谋求和增进社会利益的义务，把履行好社会责任的要求，融入公司运营全过程，在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。
政治责任：认真履行管党治党政治责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设。
【职工权益维护】
工资合同、劳动合同签订和履行：截至2021年末，公司共有在职职工1614人，参保1614人，参保率100%。1614人均已签订劳动合同，公司负责在职职工“五险二金”。
劳动法律法规执行情况：严格按照《劳动合同法》《职工工资管理条例》等法律法规开展劳动用工工作。
人才引进、职工招聘：公司现有全日制大学生12人，专业技术职称332人。
专业技术职称评定：严格要求每一位参评人员，保证参评人员理论、技术、思想全面过硬。
职工培训：每年组织职工开展专业技能培训，公司现有各级技师240人。
职工劳动、安全、卫生保障情况：建立健全职业病危害防治责任制度和职业卫生安全操作规程，完善职业卫生档案。2021年为森林抚育一线和接触森林职业危害的职工接种森林脑炎疫苗1349人次。
【2021年报告摘要】
    董事会工作报告

一、基本情况

截至2021年底，共有董事8名，其中内部董事4名，外部董事4名。

二、制度建设及运转情况

　　（一）制度建设情况。一是制定董事会及董事会战略与投资、提名、薪酬与绩效、审计与风险专门委员会工作规则，明确人员组成、议事方式和决策程序等，确保董事会及董事会专门委员会在企业经营管理中充分发挥职能作用。制定了董事会工作规则和相关委员会工作规则。二是制定了《董事会向经理层授权管理办法》《总经理向董事会报告制度》《企业外部董事工作细则》《经理层成员业绩考核与薪酬管理办法》等董事会管理制度，规范董事会向经理层授权的原则、程序、内容等，推动董事会规范授权，经理层依法行权履职，提高决策执行效率，加强对经理层行权履职的监督检查，及时掌握董事会决议执行情况，提出意见建议，督促工作落实。

　　（二）董事会运转情况。一是按期组织会议。全年共召开董事会议5次，其中现场会议2次，通信会议3次，全年审议议案32项，内部董事均全部参加。2021年，董事会围绕公司年度生产建设计划、财务预决算、产业投资计划及其他职权范围内的相关事项进行审议表决，各项决议均得到有效执行，战略决策、资本运作、风险管控等能力得到增强。二是董事忠实履职尽责。董事会召开期间，各董事能严格按照要求出席会议，认真行使权利，承担相应义务，充分行使表决权，为企业发展献策。三是董事之间、董事会与党委会、经理层之间能畅通交流机制，及时就相关事项展开沟通、研究和论证，保障各治理主体协调运作，有效提升决策的科学性。

　　三、董事会决策的重大事项情况

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平生态文明思想，深入贯彻上级决策部署和工作要求，公司章程的修订和修改，生产经营方针、发展战略、中长期发展规划、投资计划的制定和执行，重大投融资、资产重组、资产处置、产权转让、资本运作、担保、工程建设，编制年度财务预决算，科技创新发展和科技人才培养，防范化解风险等各项工作，以稳中向好的态势实现了“十四五”良好开局。

财务会计报告

一、企业生产经营情况
森林抚育完成8.0048万亩；造林1.5024万亩；秋检合规面积1.5024万亩；林业有害生物监测面积359.87万亩，林业有害生物防治10万亩；育苗56亩，产苗378.4万株。
    二、财政资金收支结余情况
    （一）2021年末停伐补助、森林抚育补助、有害生物防治、剥离办社会补助、禁止食用野生动物、森林防火补助无结余。
    （二）2021年末管护费补助无结余、社会保险补助结余850万元、湿地补助结余229万元、林木良种补贴结余0.03万元、退耕还林资金无结余。

三、基本建设投资完成情况

（一）2021竣工项目23项，投资计划总计520.803万元，资金到位总计520.803万元，交付资产总计505.97万元。

（二）2021年在建工程6项，投资计划总计1106.78万元，资金到位总计1106.78万元，在建工程总计1106.78万元。

四、经营成果、资产状况和现金流情况

（一）收入、成本、利润完成情况及增减利因素

1. 营业收入239.59万元，比上年增加207.22万元。

2.营业总成本8,077.34万元，比上年增加2,664.44万元。
   （二）资产、负债、所有者权益情况及增减变动分析
    1.资产总额本期减少3,673万元。
    2.负债总额本期减少4,141万元。
    3.所有者权益总额本期增加468万元。
    五、主要财务指标值（重点关注考核指标完成情况）
    净资产收益率4.41(%)；成本费用利润率10.25(%)；存货周转率0.1（次）；存货增长率-5.92(%)；应收账款周转率0.16（次）；应收账款增长率0(%)；资产负债率74.95(%)；流动比率0.69(%)；营业总收入增长率559.11(%)；利润增长率115.64(%)；国有资本保值增值率117.46(%)