一、【企业基本情况】

公司名称：内蒙古大兴安岭林业房地产开发有限责任公司
公司简称：林业房地产开发公司
法定代表人：任献义
企业性质：法人独资
注册地址：内蒙古自治区牙克石市红旗西街5号
经营范围：许可项目:房地产开发经营。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:建筑材料销售，家具销售，柜台、摊位出租;地板销售，食用农产品批发，非居住房地产租赁，住房租赁;市场营销策划。(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
办公地址：内蒙古自治区牙克石市红旗西街5号

邮政编码：022150

联系电话：0470-7426617
电子邮箱：lyfc7425646@163.com
企业简介：林业房地产开发公司，注册资本金2000万元，具备房地产二级开发资质，属森工集团（林管局）出资的国有独资公司。公司自1998年成立，主要从事林业辖区内危旧房改造开发以及牙克石城区政策保障性工程建设。2012年后主要承担森工集团（林管局）授权的作为建设主体进行的林区棚户区改造异地开发建设任务。“团结、务实、开拓、创新”是林业房地产开发公司的企业发展理念。截至2023年12月，公司在册职工63人。其中：正职1人，副职3人，科副职以上干部7人；具有中专以上学历39人，其中：本科学历21人，专科学历14人，中专5人；具有专业技术职务28人，其中高级专业技术职称8人，中级专业技术职称17人，初级职称3人。公司设四部一办：基本建设部、财务部、计划营销部、党群工作部和办公室5个职能部门。代管牙克石市利隆物业服务有限公司。
二、【公司治理及管理架构】
（一）党支部委员会
任献义  党支部书记
韩  晔  党支部副书记
刘占威  组织委员
吕宏兴  宣传委员
赵波涵  纪检委员

（二）公司经理层
任献义  总经理
韩  晔  副总经理
刘占威  总会计师
吕宏兴  副总经理

（三）管理职权

支委会：对公司重大事项进行研究把关。

经理层：公司的决策机构，依照法定程序和《公司章程》，经营管理公司的法人财产，决定公司重大事项，负责公司战略目标的制定和重大经营活动的决策。

（四）职责划分

支委会：加强公司党的政治建设；贯彻执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党组织决议在公司贯彻落实；对公司重大事项进行研究把关；对公司选人用人进行领导和把关，抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设；履行公司党风廉政建设主体责任，加强党员队伍建设；领导公司思想政治工作、精神文明建设和青工小组等群团组织。

经理层：重点拟定战略执行计划、经营计划和财务预算、重点拟定并执行基本管理制度、重点抓好运营管理。

（五）工作运转流程

支委会前置研究讨论重大经营管理决策事项，经理层逐项研究决定。三、【主要财务数据】
2022年公司资产总额255005万元，负债总额262833万元，所有者权益-7827万元，营业收入1500万元，利润总额-274万元，净利润-274万元，国有资本保值增值率101%
四、【生产经营情况】

2022年无开发产品。销售棚户区住宅366万元、商业住宅858万元、车库210万元，门市6.8万元。

五、【预算执行情况】
2022年完成预算情况。营业收入1500万元，完成预算的29.9%。实现利润-274万元。
六、【重大事项】
重要人事变动：
2022年4月，任献义同志任林业房地产开发公司副总经理、二级高级职员。

重大改制改组：

2022年9月完成牙克石市利隆物业公司剥离移交工作。

2022年12月完成公司经营范围变更。
七、【履行责任情况】
经济责任：对“三重一大”等各类重大事项决策，全部严格按照流程执行，进行集体研究决定，保证了决策的民主性和科学性。加强财务工作规化管理，组织制定了《公司内控管理制度》,建立健全了监督制约机制，严格执行国的有关政策、法律法规和统一的规章制度。

安全责任：严格履行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，严格执行安全生产规章制度、设备管理规章制度等相关规章制度，坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻落实自治区和集团公司关于安全生产工作的有关会议和文件精神，明确职责，齐抓共管，积极履行安全生产工作第一责任人职责，强化对安全工作的组织领导，全年未发生生产安全事故。
社会责任：切实承担起谋求和增进社会利益的义务，把履行好社会责任的要求，融入公司运营全过程，在制度、资源和人员上保障公司经营活动满足安全、高效、绿色、和谐的要求，确保企业全面、全员、全过程履行社会责任。
政治责任：认真履行管党治党政治责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设。

八、【职工权益维护】
履行以及劳动法律、法规的执行情况：
公司领导班子高度重视并认真贯彻执行《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规及规章。完善了公司的《考勤制度》《请销假制度》《年休假制度》《绩效考评》等制度，保护职工的合法权益。
卫生保障：
为提高职工对个人健康状况的了解，保障职工的身体健康，公司每年组织职工进行一次体检。

九、【报告摘要】

2022年末企业资产总额2,550,056,264.05元、负债总额2,628,330,712.59元、所有者权益总额-78,274,448.54元;企业年末在岗职工人数63 人，职工薪酬7,126,875.89元。