本报讯（通讯员 孙婷）近年来，牙克石市委始终坚持党管人才原则，努力建设优秀人才集聚之地，为加快“岭上林都·北国药都·中国薯都”建设提供人才支撑。

       增强人才“吸纳力”。以亚洲太平洋地区冬季汽车测试高新技术产业开发区为引领，搭建引才平台，通过举办“汽车测试”“试乘试驾”“中国量产车性能大赛（CCPC）牙克石站”等多样活动，吸引区外汽车企业专业人才300余人，加大了产业发展、冰雪运动、文化旅游等方面人才的引进力度。以“家乡情”为感召，举办“2018年牙克石市招商引资推介会”“林都英才、情系家乡”恳谈会，签订引资额33.4亿元的合作协议6项。

       聚焦英才“培养力”。依托“林都英才”大讲坛，力邀中国武警警种学院各领域知名专家授课10余次，鼓励各类英才走上“林都英才”大讲坛，培训本土人才470余人。注重培养“工匠精神”，举办素质能力提升培训班，强化人参训者自身能力。以实训基地等为依托，加大技能人才培养力度，举办培训班23期，培训2400余人。组织专技人员深入基层235批次，面对面培训近2000人。

       探索人才“增长力”。制定《牙克石市人才工作领导小组成员单位职责及运行规则》、党委（党组）书记人才工作述职评议制度和人才工作重大事项报告制度。实行《牙克石市党委联系服务人才工作制度》，每位处级领导至少联系2名专家人才。开展专家服务基层活动，组织各类人才下基层22批次，346人次。

       释放人才“辐射力”。围绕产业需要聚才引才，列出人才需求目录，实施“人才+产业+项目+平台”模式。成功打造冬季汽车测试高新技术产业创新创业人才基地及自治区级示范基地大兴安国际物流园区；筑业公司冻土实验室获首个“内蒙古自治区多年冻土勘察工程技术研究中心”称号；建立4个蓝莓产业人才培养基地，通过央视网“华人频道”物媒网，加大牙市蓝莓推介力度，为林区人民拓宽增收致富渠道。

       增强人才“凝聚力”。优化人才生态，注重选树英才典型，召开首届“林都英才”暨“第二届优秀基层实用人才”表彰大会。拍摄“防火战线上的活地图”等7部“林都英才”专题片，在电视和网站开设专栏，讲好英才故事，宣传报道各类优秀人才95人次。启动人才培养“十百千”行动计划，深入挖掘拔尖人才，先后有41个基地、团队和个人获评各类英才表彰。