本报讯（通讯员 程光复）连日来，乌尔旗汉森工公司党委扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，通过细化任务部署、强化理论武装、深入查摆问题、压实整改责任，助推企业高质量发展。

该公司党委组织召开专题会议，研究审议并制定学习教育工作方案，明确重点任务、时间节点与责任分工。成立由综合协调、政策文稿、整改整治、理论宣传组成的工作专班，层层压实责任，确保学习、查摆、整改同步推进。将《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等作为理论学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日的重要内容，纳入党员教育培训主体班次与各类培训课程。坚持分类指导、精准施策，针对不同层级、岗位、领域细化学习安排，依托微信公众平台推送理论文章，构建“线上＋线下”立体学习体系，持续提升学习质效，夯实党员干部思想根基。坚持边学习边查摆，制定领导班子成员问题清单，征求干部员工意见，对照政绩观偏差主要问题清单深入剖析根源、查找差距，切实把问题找实、根源挖深、措施定细。

该公司党委坚持以学促干，聚焦生态保护、产业发展、国企改革等中心工作，把正确政绩观体现到各项工作的具体实践中。抓实森林防火备战工作，全方位构建森林防灭火“预防、扑救、保障”工作网络，筑牢森林资源安全防线。深挖资源优势与发展潜力，立足生态资源禀赋，明确中心苗圃“智慧化+生态服务”的转型方向，系统谋划高附加值经济植物的种植品类，提前启动桦树汁采集、2000亩中草药种植、林下剩余物收集与现地削片等筹备工作，推动产业多元协同发展。持续深化薪酬制度改革，推行“一岗一薪、易岗易薪”机制，使薪酬分配与岗位价值、工作业绩深度绑定，充分激发干部员工干事创业的动力与活力。坚持做好民生服务与保障工作，依托林地共建机制，制定涵盖党员教育、安全生产隐患排查、环境卫生整治、林长河长制落实、民生实事、产业发展、旅游品牌创建等内容的联合共建项目清单，着力构建共建共治共享的基层党建工作新格局。深入基层一线开展调研，全面掌握员工群众的急难愁盼问题，确保“我为群众办实事”实践活动民生项目清单制定更加精准，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感。