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林管局一办创建学习型办事处全面提升员工素质

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2016-10-31

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今年以来，内蒙古大兴安岭林管局第一办事处在“抓培训、强队伍、促工作”上下功夫，扎实推进全办员工素质工程建设，鼓励员工不断学习、更新知识结构、最大限度地发挥自己的潜能，增强办事处活力和竞争力，实现在林区改革大潮中稳定发展。

年初，办事处将学习培训摆上重要日程，安排学习内容，制定学习计划，利用中心组学习会，组织领导干部学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平系列讲话精神、国有林区改革指导意见、党章、“三严三实”专题教育等内容；利用每周五开展专题培训，选取21个专题，21人台前领学，自作课件，图文并茂，且相关人员围绕本职业务，定题目，选内容，增强大家对社保知识培训的针对性、有效性，使大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高员工整体素质和业务水平作为经常性业务学习的出发点、着眼点，目前，随着授课人主讲的《简政放权让全民享受改革发展成果》员工培训最后一堂课，林管局一办21个专题学习接近了尾声。

学习中领导带头做表率，以身作则，领导者只有通过学习，带头推进全新的学习理念，才能有助于一办创新环境的形成。班子成员选取8个不同内容进行专题辅导，坚持做学习笔记，每人共撰写读书心得30余篇。充分发挥了领导干部带头讲学习、以学促创新的引领作用。同时，要求每个党员、员工做好读书笔记，全年培训课笔记不得少于30篇。

他们以“三严三实”专题教育为契机，严格执行中央八项规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决纠正“四风”问题努力建设依法规范、服务高效、勤政廉洁、文明和谐的一办。(张文萍、韩维喆)

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