□ 张利群
       自从商业性采伐全面叫停后，林区企业面临的形式更加严峻。此时，林区广大职工的思想工作面临前所未有的复杂性。在这种特殊情况下，如何进一步开展对林区企业职工的思想教育工作，不断提升他们的思想意识，加快实现企业在深化改革和转型中又好又快的发展就显得尤其重要。    
       一、深入到广大职工群众中去，了解他们的需求，让思想教育工作有的放矢 
        近一个时期以来，林区企业的思想教育工作趋于理论性说教，不能有效教育职工。因此，必须转变不切实际的职工思想教育方式和方法，使思想教育工作做到有说服力、感召力和渗透力。要提高思想教育的说服力，必须针对职工的思想实际，深入基层，了解发现职工内心深处的需求，在深入挖掘他们内在动力的基础上，加强对他们的思想教育。这就要求在开展职工思想教育工作之前，开展职工思想调查活动，从不同层面，不同角度，采取不同的方式进行调查，真实了解职工的思想内在需求，才能为制定科学合理的思想教育方案打下良好基础。 
        二、注重提高企业文化建设发展理念，科学搭建思想教育平台 
        企业文化建设作为当今的思想教育的必要组成部分，具有导向、凝聚、规范、激励功能，它在整合企业内部资源、激发企业发展动力、增强企业凝聚力等方面发挥着及其重要的作用。加强林区企业文化建设必将为企业的思想教育工作提供新的平台。注重发展企业文化建设与林区企业思想教育工作是相辅相成的，二者在本质特征上有着相互促进，共同提高的优势。主要表现在：（1）工作对象相同，企业文化建设和企业思想教育工作的对象都是企业职工；（2）工作目标一致，开展企业文化建设的目的就是要有“思想教育效益”，企业思想教育工作则要循序渐进，调整职工心态，抚慰职工情绪，提高企业在职工心目中的亲和力，从而实现企业整体凝聚力的增强和最终效益的提升；二者的工作方法相近，思想教育工作要取得实效必须要依靠提升企业文化建设的力量，让企业文化建设的开展形成科学化、制度化、常态化的模式，以促进思想教育工作取得更加扎实的成效。 
        三、灵活掌握思想教育的工作要点，做到生动有效 
        思想教育如果只是一味地理论说教，或者呈现“灌输“式，让职工予以接受，就会引起他们的反感。人都是有感情的，如果思想教育工作能动之以情，晓之以理，深入到广大职工的思想深处，就能得到他们的认同。在实际工作中，主要应该把握好以下几个方面：
        1、要尊重个体。任何时候都要重视职工的价值和地位，让职工感觉他们在企业中得到了应有的重视，在这个前提下顺势而为，做好职工的思想教育工作才能实现水到渠成，事半功倍。
        2、要有理有据。在对职工进行思想教育时，特别要注意掌握尺度，既要有理论作指导，又要以事实为根据，在新的历史条件下面对林区企业所面临的诸多问题，来逐一改善，改变空喊口号的方式方法，让广大职工心悦诚服。
        3、要寓教于乐。呆板教条是职工思想教育的大忌，要注意思想教育的方式方法，尤其是要注意言语的生动性、幽默性、趣味性，科学地结合企业文化娱乐活动，让职工在轻松快乐的氛围中接受教育。
        4、要潜移默化。思想教育不是靠一次两次的活动就能取得实效的，需要在开展活动的同时，加强环境的打造，让广大职工的思想在潜移转化的感染中得到升华，得到净化。
        5、要富于实践。开展实践活动，让职工在看得见、摸得着的活动中，使自己的思想及时得到提升和感悟。要经常开展一些有益于职工身心健康的文化娱乐和技能比武活动，来调动职工的工作积极性，提升企业的凝聚力和向心力。 
        四、及时做好思想教育的自我总结，检验思想教育成果 
        对开展的思想教育活动，要进行及时的总结评估，对效果好的活动要及时总结经验，便于在以后的职工思想教育工作中，做到扬长避短，精益求精，从而不断改进职工思想教育的方式方法，提升对广大职工的思想教育效果。尊重科学发展规律，思想教育合理布局，做到既考虑企业的发展要求，又考虑职工内在的精神需求，促进思想教育有效推进，为今后企业在转型中得到又好又快发展奠定坚实基础。
        总之，林区企业今后改革转型的长远发展,需要诸多方面因素共同推动,这包括物质和精神方面的相互作用和相互促进，所以要大力加强职工思想政治教育,把企业职工紧紧地凝聚在一起，团结在一起，树立最坚定的理想信仰，同企业共荣辱、心连心。只有这样，才能充分发挥广大职工的聪明才智和主力军的作用，为促进林区企业又好又快地向前发展不断努力。 
                                                                                                                                (作者单位：根河林业局)