林区深化改革进入关键时期，生态文明建设迎来崭新阶段。新阶段应有新作为，新常态须有新状态。深化改革推进一步，作风建设就要跟进一步。
      在林区改革发展的重要时刻，森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）从今年11月至明年1月，集中开展林区三级领导机关作风建设。
      随着改革不断推进，林区发展进入重要战略机遇期，一些矛盾和问题也迎面而来，前进中遇到不少困难和风险，迫切需要通过转变作风来激发智慧、增强力量、做好工作，为干部职工坚定信心、攻坚克难、开拓前进奠定坚实基础。
　　围绕作风建设，习近平总书记作出了许多重要论述，提出了一系列新思想新观点新要求。林区各级领导干部必须切实增强“四个意识”，经常、主动地向党中央看齐、向习总书记看齐、向党的理论路线方针政策看齐，这是加强作风建设的首要前提和根本要求。
　　风似无形，其实有根可寻。思想上松、精神上散、工作中懒，责任心不足、担当意识差、团队意识不强，这些问题在一些干部身上或多或少存在。事实上，作风问题的存在，也是当前推进改革发展中需要解决好的难点、焦点、痛点。以解决作风问题为切入点，努力革除逆转“官威”思想、“不为”观念、“忽悠”想法、“看客”心态，正可以撬动深水区改革不断全面推进。这也是新形势下加强林区三级领导机关作风建设的深意所在。
      改进工作作风，并不意味着简单重述传统，也不光是治治散奢风气、拢拢干群人心。工作作风上存在的一些问题说明，没有一番制度上的改易革新，改作风就永远只是雨过地皮湿，学习教育就会变成走走形式，严抓狠刹就会难挡故态复萌。改作风，从本质上说，是不断深化体制机制改革，加强对权力的规范、制约和监督，建设“为民、务实、清廉”的机关，以期从根本上杜绝不正之风。
      羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。政治路线确定之后干部就是决定因素。推进林区工作，加强作风建设，从三级领导机关抓起，可谓牵住了“牛鼻子”。干部干部，干字当头，干事是本分和职责。“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”习近平总书记的“干事观”，点住了关键。干部的价值在干事。既然选择了从政，就需要心系万家灯火、情牵百姓忧乐，在干事中实现人生意义、绽放生命华彩。浑浑噩噩、尸位素餐，既愧对职守，也浪费生命。焦裕禄让人“把泪焦桐成雨”，谷文昌“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”，王伯祥成为“新时期县委书记的榜样”，说到底都是因为一个“干”字。能否实现改革发展的预期目标，能否在加快转变经济发展方式上取得新进展、在改善民生上取得新成效，关键在于各级干部能否展现优良作风和良好精神状态。
      “天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀。”敢于担当、敢于负责，是好干部的必备素质，也是干事创业的精神动力。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。把握历史机遇，破解现实难题，要求林区各级干部大力发扬理论联系实际、实事求是的优良作风。突出科学发展主题，加快转变经济发展方式，要求林区各级干部大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风。统一思想坚定信心，凝聚共识激发力量，要求林区各级干部大力发扬密切联系群众、执政为民的优良作风。不论是哪个单位、哪个领域，都需要干部面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任。如此，林区改革的列车才能行稳致远，各项事业才能蓬勃发展。
      作风体现党风，现在决定未来。学习贯彻党的十八届六中全会精神，加强林区三级领导机关作风建设，各级干部务必把思想认识统一到森工集团（林管局）党委、森工集团（林管局）的决策部署上，把智慧力量凝聚到改革发展实践上。锤炼优良作风，鼓舞奋斗精神，营造支持改革、崇尚改革、褒奖改革、推进改革的氛围，让人人有事做，让事事有人做，形成林区上下干事创业的热潮。