本报讯（通讯员 宋立敏）今年以来，阿龙山森工公司党委强化作风建设，完善机制、注重实效，不断提升党员干部履职能力，为公司高质量发展提供纪律和作风保障。

凝心铸魂，树立作风建设“风向标”。该公司党委以开展“作风建设深化年”活动为发力点，以常态化政治理论学习为主线，以经常性党风廉政教育为抓手，创新学习方式，将作风建设相关内容纳入党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、主题党日、党员干部培训中，筑牢党员干部作风建设思想根基；利用“阿龙山微闻”微信公众号、微信工作群等平台发布廉洁纪律提醒，为党员干部时刻敲响“警钟”。

突出重点，打好作风建设“组合拳”。该公司党委聚焦重点领域、关键环节，查找作风建设存在的问题，并明确整改措施、整改时限，抓实问题整改；严格执行关于厉行节约、公务用车、公务消费、办公用房等有关要求，从严控制“三公”经费，强化公务接待支出管理，完善各项制度，实现用制度管人管事管权，引导党员干部自觉守纪律、讲规矩，牢固树立红线意识，不逾雷池一步。

扛稳责任，筑牢作风建设“压舱石”。该公司党委突出政治监督，开展常态化监督检查，建立健全责任传导机制，梳理细化任务清单，确保监督有目标、有重点、有抓手；聚焦管党治党主体责任清单落实，细化分解全面从严治党重点任务，构建横向到边、纵向到底的责任体系，确保行使职权时权责分明、各司其职、各负其责；严格执行民主集中制和“一把手”末位表态制度，确保按程序决策、按规矩办事。