■本报记者 赵兴祖 通讯员 杜凤明 周忠诚 潘志鹏 张子坤

8月3日至11日，内蒙古森工集团2025年公开招聘工勤技能人员体能测试在内蒙古大兴安岭森林消防支队的根河、阿里河、莫尔道嘎等10个森林消防大队相继展开。这场规模空前的招聘，以3100个岗位创下30年来之最，不仅为林区注入新鲜血液，更以“公平、公正、公开、择优”为原则，为每一位怀揣梦想的考生搭建了平等竞技的舞台。

从考生坚定的目光到考务人员严谨的态度，从科学规范的测试流程到全程透明的监督机制，每一个细节都彰显着企业对考生的尊重与对公平竞争的坚守。

清晨的阿里河森林消防大队训练场，阳光透过树叶洒下斑驳的光影。场地划分科学规范，跳远测试区铺设专业缓冲垫，仰卧起坐区整齐排列计数垫，跑道区域用醒目标线界定起终点。

此次体能测试分为男性岗位和女性岗位两类，项目设置充分考虑了岗位实际需求，男性需完成仰卧起坐、立定跳远和3000米长跑，女性则测试立定跳远和800米跑。每一项测试都有严格的评判标准，成绩评定采用计分制，男性3000米长跑占体能总成绩的40％，仰卧起坐和立定跳远各占30％；女性两项测试各占50％。这种分对象、分项目的测试方法，既体现了岗位差异性，又确保了评分标准的统一。

考生们早早到场备战，有的反复进行动态拉伸，有的交流动作要领，让空气中交织着紧张与期待。

报考甘河森工公司的考生孙祎虹轻跳热身，目光坚定如炬，她说：“今年是我符合年龄要求的最后机会，这场考试对我来说意义非凡。”像这样的考生不在少数，他们怀揣对家乡的热爱和对事业的憧憬，希望通过公平竞争赢得扎根林区的机会。

测试开始前，考生们逐一完成身份核验、电子设备寄存和抽签候考，每一个环节都井然有序，从源头上杜绝了人为干扰，确保所有人在同一起跑线上竞争。

“预备、开始！”

在莫尔道嘎体能测试现场，随着考官清晰有力的口令声，考生高梓程站在立定跳远区纵身跃起。“2米74！”随着成绩的公布，现场的惊呼声吸引了众人的目光。23岁的高梓程以满分成绩完成立定跳远，这位体育教育专业毕业的小伙子说：“能回到父辈奋斗过的地方，为家乡建设贡献力量，对我而言不仅是工作，更是情感的回归。”

在根河体能测试3000米长跑测试区，考生们呼吸急促却步伐坚定，额角的汗珠在阳光下闪烁。当胡洋以11分30秒的成绩冲过终点时，考官当即宣读成绩，并由考生本人、考官、社会监督员及纪委工作人员共同签字确认。所有原始记录实时投射至监督举报区的电子屏，供全场监督。这种“现场确认、四方签字”的模式，不仅确保了成绩的真实性，也让考生吃下了一颗“定心丸”。

胡洋擦着汗说：“考试时手心全是汗，但听到计时器报出个人最好成绩，所有付出都值了。”他的笑容里满是对公平竞争环境的认可。

公平的背后，是严密监督体系的支撑。各测试现场均设置了身份核验区、候考区、测试区和监督举报区等功能分区。纪委工作人员全程驻守，举报电话常备却零投诉。

在阿里河体能测试现场，一名参加立定跳远项目的考生质疑成绩少计5厘米，现场考官和考务人员立即调取现场录像，多角度逐帧回放，画面显示脚跟触线，通过可视化证据还原事实，让考生心服口服。

这种全方位、多层次的监督机制，让招聘工作在阳光下运行，赢得了考生和社会的一致认可。一名来自阿里河森林消防大队的考官对记者说：“体能测试直接关系考生对林区工作岗位的适应性，绝非走过场。我们严格执行标准，既是对考生负责，也是对林区发展负责。”

测试的科学性与规范性是公平竞争的重要保障。内蒙古森工集团发布2025年公开招聘工勤技能人员公告，并制定公开招聘工勤技能人员体能测试项目和评分细则，结合森工集团招聘岗位的实际需要，科学制定相应标准，精心组织体能测试，确保测试质量。

此次公开招聘工勤技能人员考试的意义，早已超越了单纯的选拔功能。它是内蒙古森工集团实施“人才强企”战略的重要举措，是林区用政策温度召唤游子归来的诚挚邀约。正如孙祎虹所说：“森工集团的好政策，给漂泊的船找到了锚点。”

从起跑线到终点线，内蒙古森工集团开展的这场工勤技能岗位体能测试始终在阳光下进行。“公平、公正、公开、择优”的原则贯穿始终，成为每一位参与者的共同记忆。对于考生们而言，未来，在这片充满希望的沃土上，新的故事正待书写，而公平竞争的光芒，将永远照亮他们的前行之路。