去年以来，甘河林业局工会把厂务公开工作作为强化民主管理的重要手段，在源头参与上动脑筋，在厂务公开上抓规范，在民主监督上做文章，促厂务公开和民主管理工作规范有序地推进。
          他们完善以党委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督协调机制，把职代会作为职工源头参与民主管理的重要环节，建立了以职代会为主体的民主决策机制，坚持做到“三个必须”，即重大经营改革方案必须经职代会讨论通过，涉及职工切身利益必须经职代会讨论通过，领导干部必须经职代会评议监督。在国有林改革发展上，他们坚持将林业经营方针、发展规划、改革方案、重要规章制度出台向职工公开；在生产经营方面，完善了工程招投标、大宗物资采购、大额资金使用等管理办法，细化了小额度物资采购、零小工程招投标监督办法，确保各类敏感事项有章可循，有法可依，保障了职工群众的知情权、参与权和监督权。
          他们下发了《厂务公开实施细则》，从15个方面明确了厂务公开的主要内容、公开形式、工作责任，进一步明确了局、场、段队三级公开工作目标责任制、定期汇报制，对每项公开内容所要达到的标准进行量化分解。同时，他们履行职工代表巡视制度，将厂务公开民主管理工作纳入评模树先和工会重点工作考核，做到既公开结果，又公开过程。
          他们抓实职代会制度建设，规范职代会程序，开展了创建劳动关系和谐单位活动，签订了职工工资集体协商协议书、平等协商集体合同和女职工权益保护专项集体合同，同时创新了平等协商、现场办公、民主议事会、厂情发布会、电子信箱等厂务公开民主管理形式。 （隋海涛 姜丽娟）