今年以来，绰尔林业局党委以党的政治建设为统领，坚持从严加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，以严实有力的举措，推动全面从严治党向纵向发展、向基层延伸。
从严加强思想建设。林业局党委创新学习形式，开展研讨式、互动式、调研式、体验式集中学习,并采取党员干部引导学、精读原文反复学、网络平台辅助学、强化培训深入学、专题讲座辅导学、交流研讨提升学、主题党日实践学的“七学”方式开展学习，努力做到学思用贯通、知信行合一；组织党员干部参加“双休日”和“北疆先锋”大讲堂，运用“林区党建”App、绰尔党建微信公众号、智慧党建等手段,组织党员干部参加网络学习、远程教育，不断扩大学习覆盖面；围绕党的十九大精神,组织开展“新时代、新绰尔、新作为”宣讲活动，分层分级抓好专题培训和集中轮训,举办科级干部、党务工作者、党员和积极分子培训班，实现培训全覆盖；认真落实意识形态工作责任制，加强意识形态队伍建设，坚持正确的舆论导向，强化新闻阵地管理；通过创建党建文化主题广场，用好党员活动室、廉政教育基地、党员之家等阵地，为党员干部素质提升搭建平台；建立党员干部考学、评学和通报制度，确保理论教育取得实效。
从严加强组织建设。林业局党委坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，通过签订责任书层层传导压力、落实责任，形成齐抓共管的党建工作责任体系；建立党政班子成员抓基层党建工作联系点制度，每个班子成员按工作分管范围，负责指导分管单位党组织的党建工作；以“书记抓、抓书记”为抓手，不断强化书记履行党建工作“第一责任人”的职责，全面提高基层党建工作科学化水平；根据林区改革发展实际，合理调整设置党组织，并以“基层党建质量提升年”活动为载体，重点打造“先锋引领”、“文明服务”、“育林护绿”、“森林卫士”、“绿色发展”、“林业碳汇”6个铸林海党魂系列党建品牌，采取行走式、现场式办公，切实让基层组织活起来、党员作用强起来；对党员参加党内生活实施“全程纪实”，督查组定期对各基层党支部“三会一课”制度落实情况进行督导检查，及时解决基层党建工作中存在的问题；把党员教育融入到中心工作，积极组织开展主题党日、志愿服务等活动，实行纪实管理，做到事前有计划、事中有记录、事后有总结，确保党日活动有成效。
从严加强作风建设。林业局纪委成立专项检查组，建立“随时抽查、月度督察、季度检查”机制,对各单位落实中央“八项规定”、林区“五项规定”精神情况进行督察；建立检查组同纪委、组织、公安、信访、审计等部门的信息沟通机制，实行工作联动制度，根据工作开展需要，在各单位和部门抽调人员参与检查；从请假销假、办公用品和材料燃油统一采购等细节抓起，重点对公款吃喝、超标准接待、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧喜庆、违反工作纪律等事宜进行专项整治，坚持边查边改、立行立改，确保问题整治不走过场；充分发挥群众监督和舆论监督的作用，构建全方位、多层次的监督网络，形成善谋事、能干事的工作风气。
从严加强纪律建设。林业局党委经常性开展纪律教育,以廉政教育基地为依托，深入持久地开展党风廉政宣传教育工作；正确把握和运用好监督执纪“四种形态”，推动“两个责任”落实，林业局党委和林业局班子成员签订“一岗双责”责任书，和机关党委、基层单位总支、直属支部书记签订“党风廉政建设责任书”，做到细分责、硬落实、严考核；紧盯重点领域和关键环节，切实加强对审批监管、林政资源、矿产开发、生态保护、大宗采购、财务管理、工程建设、招投标、民生保障等方面的监督管理；深入开展毁林开垦和防火工作专项督导检查,对资金管理、资源管理、资产处置廉政风险进行“回头看”，查堵各类专项资金、项目资金以及财务资金使用管理漏洞；注重诫勉谈话、提醒谈话等措施运用，对组织运行中存在的问题予以及时纠正和规范，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
从严加强制度建设。林业局党委围绕突出问题、薄弱环节、管理盲点和关键领域、关键岗位立规矩,使每项制度可操作、能落实。完善了主题党日、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，充分发挥支部学习教育、管理监督党员的主体作用；针对容易滋生不正之风的领域和环节，制定了《关于深入贯彻落实中央“八项规定”精神 进一步加强作风建设的实施办法》；修订了“三重一大”决策制度及请销假、招待费使用、办公用品采购、公车使用等多项管理制度；严格执行党风廉政建设责任制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据；强化制度执行力,把监督检查融入到制度落实的全过程，把制度落实情况与绩效考核、年度考核等结合起来，对制度执行不力、执行不严的，严格责任追究，确保全面从严治党取得过硬成果。（张晓红）
郭卫岩
2018-07-09
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