今年以来，甘河林业局党委创新工作方式，拓宽服务渠道，从严从实推进基层党建工作，不断提升基层党建工作实效。
        他们严格干部队伍管理，优化了基层党组织设置，对设置不合理的党组织重新整合，将基层党总支由原来的9个调整为4个，党支部由原来的5个调整为10个，机关党委直属党支部由14个调整为20个，段队级党支部由原来的26个调整为15个。并将多数部门负责人改选为党支部书记，杜绝机关党建灯下黑的问题，实现了抓“点”向抓“线”上的转变，使基层党组织立得住、站得稳，作用发挥得好。
        他们根据各基层班子状况、发展基础、职工素质等因素，划分先进和后进党组织，制定示范点创建工作方案和后进党组织整顿工作方案，通过树立典型抓好先进，突出重点整顿后进，统筹兼顾带好中间，整体推进基层党建。同时突出各单位特点，打造典型示范单位，通过典型引导，强化辐射示范作用，连点成线形成基层党建示范带，扩大了党建工作的覆盖面和影响力。
        面对改革新形势新任务，他们坚持“五推进”发挥党员队伍优势，通过推进党员自主创业常态化，培养党员干部脱贫致富的意识，致富一个，带动一批；推进发展党员工作细致化，将发展党员的“关口”向一线单位前移，变“坐等上门”为“主动出击”；推进党员管理标准和要求具体化，实施分类管理，对不同类型的党员提出不同的标准和要求；　推进“发展现代林业　建设美丽甘河”大学习大讨论活动实现培训经常化，建立健全党员学习教育培训制度，加强督促考核；　推进普通党员发挥作用职责化，广泛开展党员责任区、党员责任岗、党员先锋岗等主题实践活动，推进“北疆先锋”主题实践活动，使党员通过多种载体发挥先锋模范作用。 （隋海涛　吴寿强）