今年以来，得耳布尔林业局有限公司党委明确责任分工、完善工作机制、强化工作举措，加强网络媒体平台管理工作。
　　这个公司党委按照“谁主管、谁负责”的原则，要求领导干部严格落实“一岗双责”责任制，将网络媒体平台管理作为意识形态的重点工作抓紧抓实，对分管单位、部门的意识形态工作开展督促指导和工作检查，听取分管部门、单位意识形态工作情况汇报，把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
　　这个公司党委严格执行新闻稿件审核制度，完善网络媒体平台的审核机制，要求各基层单位相关人员学习《新闻宣传稿件审核办法》《网络舆情管理办法》，各类新闻信息的发布和稿件审核严格按照程序进行，内容必须通过主管领导审核后方可发布。
　　他们完善网络舆情应对管理办法，制定了　《网络舆情应急响应预案处置流程图》，对各单位的微信工作群和工作邮箱的使用情况进行全面核查，禁止使用弱口令、默认口令、通用口令、长期不变口令，解散不使用的微信群，注销长期不使用或没有明确管理人员的工作邮箱。同时，他们将群名称、群管理员等信息登记造册，建立了工作管理台账。（李凤伟　李丽）