■李志凤

看仪表、听声音、爬车底、闻气味……近日，在大杨树林业公司应急事务中心车队，新入职大学生员工王寅鹏正娴熟地对车辆进行安全检修。

“我大学学的专业是汽车服务工程，今年被分配到应急事务中心，因为工作与专业对口，能够将所学的知识运用到工作中，这样更有助于自身的成长和进步。”王寅鹏凭借虚心好学的态度和踏实肯干的钻劲，很快实现了从学生到员工的角色转变，得到了单位老师傅的认可。

今年以来，该公司多措并举强化人才队伍建设，统筹考虑大学生员工专业、特长及企业岗位急需，为大学生员工量身定制人才培养方案，搭建成长成才平台。召开迎新座谈会，公司主要领导与大学生员工面对面谈感悟、谈经历、谈拼搏、谈进取，组织优秀青年职工分享青春故事和成长经历，为林业新人加油鼓劲。同时，精心安排党史团史教育、安全警示教育培训、《内蒙古森工集团员工守则（试行）》宣讲，帮助新入职大学生员工尽快适应新环境、熟悉新业务、掌握新技能。

“通过参加多次培训、观摩和学习，我现在已经熟练掌握了相关业务流程。”人力资源部新入职大学生员工安佳宇表示，会珍惜公司提供的平台和机会，在实践中不断积累工作经验，提升素质能力，更好地扎根林区、建设林区、奉献林区。

“作为新时代青年，每个人都是生态铁军中的一员，更要继承和发扬‘艰苦奋斗、无私奉献’的企业精神，勇担生态文明建设的使命。”森林经营中心新入职大学生员工裴福月说。

大学生员工陈垲文是一名“林三代”，通过一段时间跟随森调队员开展森林调查设计工作，他已经熟练掌握了GPS定位技术，学会了辨认树木生长状况、类别等技能，对林业有了更深的认识和感情。

“一代代林业人守护的这片绿水青山是如此宝贵，我们从前辈手里接过接力棒，一定会当好绿色生态的守护者和传承者！”陈垲文坚定地说道。

搭平台、压担子、铺路子，公司通过“师带徒”、轮岗锻炼等方式，传递“增绿就是增优势、护林就是护财富”的理念，让新入职大学生员工在实践中锻炼本领，在磨炼中“蝶变”成才，将自我成长主动融入林业发展、生态保护建设中，进一步增强对企业的认同感和归属感，为企业高质量发展筑牢人才队伍“蓄水池”，锻造干事创业“生力军”。