今年以来，绰尔林业局森林经营管理处通过抓实理论教育、责任落实和隐患排查，助推综合治理工作水平实现整体提升。
　　这个单位组织干部职工学习社会治安综合治理基本理论和方针政策，总结和探索新形势下综治工作的成功经验和新做法，提高领导干部化解矛盾纠纷能力和治安防控能力；加强纪律作风建设，党员干部带头学法、守法、用法，坚持依法解决职工的合理诉求，提升服务职工的能力和水平，促进单位整体形象的提升。
　　他们成立了综治维稳工作领导小组，认真落实党政领导综治维稳工作责任制，将工作责任明确到个人，并层层签订责任状；　坚持综治维稳工作领导小组例会制和重大事项协商制度，及时研究解决不稳定因素的具体措施，对不稳定因素做到早发现、早报告、早控制、早处置。
　　为使不稳定因素得到及时排除，他们经常深入基层了解情况，发现苗头及时调解。针对重要节点、重要会议等特殊时期，提前开展排查预测，对职工反映的热点难点问题进行及时调处、加强联系，把问题解决在单位内部，并着力抓好反恐防暴、禁毒、反邪教等专项工作，维护了企业的和谐稳定。（董宝峰）