今年以来，阿龙山林业局阿北林场为提高职工队伍综合素质，坚持四大举措推动学习，使职工队伍综合素质得到提高。
       联系实际创新方法。阿北林场在学习上树立理论联系实际的学风，把调查研究贯穿于职工学习的全过程，结合林场工作的实际，着眼研究解决关系林场全局性、战略性、前瞻性的重大问题，场学习教育工作根据实际工作确立调研主题，深入调研，在调研的基础上形成有实际价值、有科学解决方法的研究成果，为科学决策和全面落实各项工作奠定坚实的基础。
       发挥表率带动作用。场、队段领导坚持学习，努力搞好个人自学，认真做好读书笔记，积极撰写学习体会或理论研讨文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率，带动职工学习，形成了一个人人爱学习的良好氛围。
       完善学习制度。根据新情况、新问题，进一步加强制度建设，坚持和完善学习制度，坚持学习考勤签到制度，坚持考核制度，坚持学习笔记调阅制度，健全自学制度，确保全年集中学习时间不少于12天，将理论学习真正落到实处。
       理论为实际工作服务。进一步提高理论学习的自觉性，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高职工综合素质结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为提高职工综合素质的新动力。（曾勇）