走进花楸山管护站，墙上的生态保护建设标语非常醒目，时刻提醒干部职工在新的历史时期，如何提高自身素质，做合格的新一代务林人；办公桌上摆放的各类理论书籍、报刊成为干部职工工作之余的“重头戏”。这是今年以来，得耳布尔林业局开展“生态保护建设”大学习大讨论的一个缩影，他们正在干部职工中掀起一场“头脑风暴”。

       这个局党委树立“磨刀不误砍柴工”的学习理念，依托“两学一做”学习教育活动、“党员六个一”实践活动和正在火热推进的“生态保护建设”大学习大讨论，边学习边工作，开展理论和业务知识的双向学习，并将学习到的理论和业务知识应用到实际工作中，经过反复实践，又进行理论和业务知识提炼，实现了双向促进，双向互动。

       他们在学习内容的选择上摒弃“高大全”，追求“少而精”，注重有针对性的林业知识、法律、法规以及习近平总书记在林业方面的论述，提高针对性。为了达到预期效果，搭建交流学习和展示平台，他们创建“‘生态保护建设’大学习大讨论”微信群进行交流，向成员“微展示”本单位大学习大讨论开展情况，反馈开展成果。利用好新媒体平台扩大影响，依托“得耳布尔林业局公众号”作为宣传阵地，编写“大学习大讨论”信息，及时推送，在全局范围内营造良好的舆论氛围。

       为激发干部职工的工作热情，林业局党委从实际需求出发，开展了党员岗位建功活动。在森林抚育工作中，他们推出了“党员示范林”；在森林管护工作中，他们开展“最美管护员评选”；　在森林防火工作中，他们打造“党员先锋队”；　在森林病虫害防治工作中，他们实施“森林医生”党员互评，取得了显著的效果。

       在转型发展上，他们通过图书室的开放，拓宽党员的视野，增强党员的主观能动性。在开展“党员金点子”活动中，提出的发展生态旅游、开发林下资源、实施种养殖业等金点子正在成为林业局重要转型渠道。同时涌现出了一批带头发展家庭经济的党员典型，成为职工群众的致富榜样。(王秀凤)