近来，甘河林业局党委在党员思想教育、管理监督、发挥作用等方面持续用功，把学和做贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，推进了学习教育常态化、制度化。

       他们坚持以上率下示范学、坚持制度经常学、确定专题讨论学等方式，引导党员读原著、学原文、悟原理。同时，他们健全日常学习制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等党内政治生活制度，抓好民主评议党员。根据林业不同岗位特点，他们通过发布政策指令、会议精神、学习提要、党建知识等内容，突出抓好党员干部的思想教育，扩大学习教育的覆盖面和知晓率。

       他们建立常态化的责任机制，将“两学一做”学习教育纳入党建工作责任制考评内容，加大学习教育在党建考核中的分值比例，明确书记、班子成员、责任部门责任，确保责任主体任务明确、问责有据。同时，他们建立了目标化的考评机制，定期召开点评会，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，以考评的常态化促进学习教育长效化，让基层党组织和全体党员做有方向、争有目标，使学习教育内化为每个党员的自觉行为和价值取向。

       他们牢牢抓好“做”这个关键，以“生态保护建设”大学习大讨论、局场两级机关作风建设、森林综合抚育、精神文明创建、“甘雨行动”企业文化提升年、精准扶贫“六大行动”来检验学习教育成效。机关党委开展“双亮双争”党性实践活动，各基层单位开展了争当“敬业奉献先锋”,激发了党员先锋引领的内生动力，做到了把学习教育的成果转化为党员干部干事创业的动力。（隋海涛　吴寿强）