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郭卫岩
2017-08-21
1057 今年，阿里河林业局森林经营处党总支把约谈作为培养、教育党员干部的门坎儿，通过下一线、包队段、定时汇报、即时沟通等方式，警钟长鸣，筑牢底线。
这个处党总支发挥班子成员多的优势，把十几个队段按照分管的范围以“一岗双责”固定约谈对子，建立起党总支与关键岗位人员的约谈联系，使关键岗位人员时时自我反省、随时自我纠正。他们突出约谈经常化，谈工作、谈方法、谈经验，把敬业放在一线，时时提醒、处处告慰，促进党员干部建立廉洁观念；突出约谈家常化，在工作之余深入家中，了解并真正解决其实际困难，使其感受组织和同事的温暖。虽然森经处人员多、办公场地分散，他们倡导党员干部职工牢记职责和义务，不违规、不攀比，踏实从业、规矩做人，为森经处的稳定和发展营造了良好的氛围。（张超）
