本报讯（通讯员 刘继阳）今年以来，大杨树林业公司党委坚持党建引领，创新载体形式，打造精神文明建设“立体矩阵”，赋能企业高质量发展。

该公司党委把思想政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，教育引导干部职工坚定理想信念、提高政治素养；召开党委会专题研究精神文明建设相关工作，压实党委主体责任、班子成员分管责任、党支部具体责任、群团组织重要责任，形成党委统一领导、党政共同负责、两级分工明确、全员积极参与的齐抓共管大格局，将精神文明建设与中心工作同安排、同部署、同考核，推动两级党组织担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

该公司党委坚持文化育人、文化树人、文化立人，打造文化墙、文化长廊、宣教基地、实践基地，充分发挥思想道德教育的感染渗透作用，以庆祝中华人民共和国成立75周年为契机，开展全民国防教育、快闪录制、红色观影等一系列爱国教育活动，不断汇聚爱党爱国爱企的文明风尚。推进先进典型培养选树、学习宣传机制，开展礼遇道德模范慰问、“感党恩听党话跟党走”道德模范先进事迹报告会、学雷锋道德讲堂，用真情实感讲好务林人奋斗故事，树牢榜样力量，凝聚职工士气；探索共学互促、共建互享党建活动新模式，开展校企学习实践教育合作，在多布库尔猎民村党群服务中心开展现场教学。发挥公司生态文明教育基地、职工活动中心、廉政教育基地、图书室作用，实现各类优势资源横向整合。丰富青年志愿服务内涵，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众，组织19支志愿服务队、275名志愿者开展学雷锋暨“文明实践我是行动者”主题活动、“心手相牵情暖一线”四送到基层活动，到鄂伦春自治旗大杨树老年公寓送文艺、送服务、送慰问品、送祝福，把“爱心盒饭”送到环卫工人手中，传播向上向善文明新风。