习近平总书记强调，党外知识分子工作，是统一战线的基础性、战略性工作。做党外知识分子工作，不仅要增强责任意识、配强工作力量，还要改进工作方法，学会同党外知识分子打交道,特别是做思想政治工作的本领。要绵绵用力，久久为功。总书记的论述为我们今后做好林区党外知识分子工作指明了方向，提供了遵循。

一、做好林区党外知识分子工作的重要意义

林区党外知识分子作为先进科学技术、文化知识、精神文明的重要传承者、传播者和创造者，他们不仅在林区各单位各系统发挥着不可取代的重要作用，也是影响乃至引领社会舆论、传播践行社会主义核心价值观的重要社会群体，是林区改革发展和生态保护事业中的责任承担者，是全面建成小康林区的重要依靠力量。而如何发挥他们的作用关系到林区的改革发展与和谐稳定。

二、如何发挥党外知识分子的作用

1、引导党外知识分子发挥好主观能动性。一要讲政治。首先，引导他们坚定政治信念，要拥护党的领导，拥护多党合作制度，要衷心拥护我国现行政策，支持林区改革发展，对建设有中国特色的社会主义充满信心。其次，参政议政要积极。要紧紧围绕国家、自治区和林区的重要决策部署和人民群众关注、关心的焦点难点问题建言献策，客观地反映社情民意，发挥好参政议政作用。二要讲团结。各级统战干部要引导党外知识分子与党员领导干部和职工搞好团结，不能因己之长自视清高，沾沾自喜，要谦虚谨慎，取得他们的信任理解和支持，不能因为自己是党外人士，就游离于集体管理，团体协作之外，而要与党内外同志同舟共济，倾力完成各项工作任务。三要重实践。理论联系实际，实践出真知，党外知识分子不能满足于本专业和学术理论取得的成绩，要学以致用、指导实践、服务社会，尤其身在基层一线的党外知识分子要把所掌握的技术广泛地应用，服务于林区的发展建设，汇集于职工群众，积极为民办好事办实事。

2、发挥好林区两级党委及宣传统战部门职能优势。林区两级党委及职能部门要贯彻好“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的党外知识分子工作方针。一要积极引导党外知识分子认识到个人价值的实现是与整个社会的发展与党和国家的政策分不开的。党外知识分子重视和要求个人价值的实现，是社会发展进步的反映和表现，是受到党和国家政策的鼓励和保护的。党和政府制定了保护知识产权，知识作为生产要素参与分配，充分体现知识价值等一系列政策，鼓励知识分子个人价值的实现。但是，知识分子如果将个人价值的实现作为最终目标和最高追求，不顾国家和人民的整体利益，就会同社会的发展与进步相背离。二要积极引导党外知识分子看到个人价值的实现与党和国家的需要，实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业是紧密联系在一起的。只有将个人价值的实现与国家的繁荣富强结合起来，才能使个人价值升华为振兴中华的巨大力量。三要积极为党外知识分子实现个人价值创造条件。要积极贯彻执行党和国家有关的知识分子政策，把党的知识分子工作的方针政策落到实处，做到要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法、知人善任、广纳群贤、人尽其才，才尽其用。要加大工作力度，采取具体措施，支持党外知识分子开展学术研究与交流，扶贫帮困，爱心志愿服务活动等，积极进行科技和知识创新，要促进科学技术向现实生产力的转化。

3、强化工作措施，改进做党外知识分子的工作方法。一要加大与党外知识分子联系沟通力度。要坚持“求同存异”的原则，讲尊重、讲平等、讲包容，同时在原则问题上敢于交锋、善于批评、长于引导。必须按思想工作的规律，善于将教育与自我教育相结合，多在启发自觉、内心认同上下工夫，必须要有思想的交流，心灵的碰撞，使党外知识分子口服心更服。林区两级班子中的党员领导干部要带头密切联系党外人士，关心联谊交友对象，与其推心置腹，坦诚相见地交朋友，就林区和本单位的重要工作和大家共同关心的问题交换意见，了解他们的工作，思想等情况。要定期走访、谈心、召开座谈会等，收集党外知识分子的意见，建议和呼声，诚恳接受批评监督，不断改进工作。要定期掌握他们取得的成果，各单位要将他们纳入“统战智库”，并提供优良的环境，更好地发挥他们的智慧和作用。二要加大党外知识分子培养推荐使用力度。要加强党外知识分子的物色培养。要有计划，有步骤地把一批优秀知识分子留在党外，同时，给予各种教育和培训的机会，为党外知识分子在实践岗位和走上领导岗位后应对各种复杂的局面提供条件。此外，要加强党外知识分子的推荐使用。管理局党委要制订工作计划。认真物色培养举荐政治强，业务精，作风正，参政议政能力较强的党外知识分子到各级人大，政协等部门任职。各基层单位要采取“搭台阶，换舞台，压担子”等办法，铲除论资排辈的陈规陋习，营造有利党外人才脱颖而出的成长环境，对表现突出的副科级及以上的党外知识分子、党外干部进行轮岗换岗，并且可以适当增加非党人士任正职的岗位，激发党外知识分子参政从政的活力，以利林区各项工作进一步步入决策民主化、科学化轨道方向完善发展。三要加大为党外知识分子排忧解难力度。尊重，理解，支持关心和包容，是凝聚人才队伍，充分发挥他们积极性和创造性的“催化剂”。要落实好“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”的政策，对党外知识分子，在就业上给予指导，在福利待遇上要予以适当的照顾，在知识产权保护，成果转化奖励上要予以支持倾斜，在职称评定上要予以跟踪服务。营造良好的环境，做到用事业留人，感情留人，待遇留人，使党外知识分子人尽其用，才尽其用，使他们真正成为林区改革发展、生态保护、民生改善和社会稳定的拥护者、参与者、推动者和承担着。

（王桂兰 作者单位：管理局党委宣传部）