□ 王伟强
        随着现代企业的发展，企业思想政治工作显得尤其重要，面对新时期，新思想，新情况，我们必须紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容，构建和谐企业，推进企业思想政治工作发展创新，使企业思想政治工作在观念、内容、思路、方法等方面适应经济发展。 
        一、企业思想政治工作观念要创新
        思想政治工作是我们党的传家宝，我们必须在传承的基础上加以创新，要记得凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动企业改革和发展，有利于团结职工群众，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆尝试。要从实际出发，充分认识思想政治工作的重要性，必要性，要根据本单位、本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作有独创性、超前性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 
       企业思想政治工作内容要以人为本，注重实效，适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，要坚持以人为本，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善的方法解决人们的思想、情感问题，从根本上转变人的思想，确立正确的世界观、人生观、价值观，既要讲明道理、掌握知识，也要在行动上做出表率，用榜样的力量去教育人、感动人，既要严格管理、严格教育、严格要求，也要关爱职工，为职工着想。 
        企业思想政治工作要把一切为了群众作为根本出发点，牢固树立群众观念，认真贯彻群众路线，是做好新形势下职工思想政治工作的根本要求和重要保证，在抓好思想政治工作中，我们要尽可能帮助职工群众解疑释惑，注重职工群众的物质生活和精神生活，保证企业改革顺利进行。
        企业思想政治工作要以尊重人、理解人、关心人为原则，要和职工群众以心换心，交流思想，架起感情的桥梁，时刻把职工群众的温暖挂在心上，关心他们的工作、家庭、生活、健康等各方面的情况和要求，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
        二、企业思想政治工作思路要创新 
        创新思路是实现思想政治工作时效性的目标和要求，思想政治工作如果没有新的创新，就难以和时代特点、职工要求相吻合，所以说，只有求新创新，才能跟上时代发展的要求。
        思想政治工作必须坚持科学发展观，要结合本企业的经济工作和经济发展的阶段性特点，分析新情况，把握新特点，提出新思路，确定切实可行的思想政治工作新战略，不断创新发展模式，切实提高发展质量，形成新格局，更快更好地推动思想政治工作的全面发展，充分发挥党的政治核心作用和战斗堡垒作用，在职工中形成强大的凝聚力、战斗力、号召力。 
        三、企业思想政治工作机制要创新
        机制创新的目的是进一步克服企业思想政治工作阶段性、突击性、短期性的行为，要建立起常抓不懈、常抓常新的长效机制，用科学发展观指引新时期思想政治工作的创新性，将继承和创新相结合。我们知道，好的思想政治工作，必须有好的思想政治工作机制来保证，要建立起一个由党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，行政、业务、技术干部广泛参与，分工协作，良性互动的思想政治工作体系，要以企业生产经营为中心，以企业发展和效益增长为目标，以规范制度建设为保证，以激励和竞争机制为手段，以企业思想政治工作建设为依托，以一定的物资投入为保证。要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的思想，实现思想政治工作在生产经营中全员、全过程、全方位的融入，强化企业价值观，建立起系统完善的企业思想政治工作体系和优良的企业内部环境，不断提高职工队伍的整体素质，从而达到提高企业经济效益和社会效益的目的。 
        四、企业思想政治工作方法要创新
        思想政治工作是一门科学，有具体内在的规律，要想充分发挥思想政治工作的优势和作用，就必须创新。这就需要学好思想政治工作的基本理论，掌握一般原则和方法，不断吸收新成果，强化科学、规范意识，注重继承和发展，以指导实际行动。要发扬实事求是的思想作风，强化工作的综合性和协调性，充分发挥各部门的作用，齐抓共管。要转变工作方式，从过去依靠行政权力转到尊重人、关心人、理解人方面来，起到沟通思想、缓解矛盾、增进团结的作用。要针对企业职工存在的不同心态，采取不同的思想政治工作，是做好企业思想政治工作的有效途径，也是转变职工心态，稳定职工队伍，振兴企业经济的最有效方法。要把深入细致的思想政治工作同调动职工积极性、同解决职工实际困难结合起来，把职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来，促进企业和谐发展。 
                                                                                                                     （作者单位： 阿尔山林业局）