□ 刘艳
在国有林区改革的新形势下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军,在企业改革发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践,谈几点认识。
一、充分认清形势,增强做好共青团工作的紧迫感和责任感。
认清形势,就是要认清国有林区改革的宏观形势,企业的发展形势;认清党中央对共青团工作的要求,企业党委对共青团工作的要求;认清广大团员青年对共青团工作的期望。
1、企业改革发展的形势变化给共青团工作提出了新目标。在国有林区改革的背景下,企业内部面临的转型发展任务十分艰巨,使企业发展面临更大的挑战,也给共青团工作提出了新的、更高的目标要求。这就需要企业各级团组织要有清醒的认识,打破旧观念,增强危机意识,采取相应措施,团结带领广大青年认清形势、把握重点、主动作为、大胆创新,为企业打赢转型发展的攻坚战发挥生力军作用。
2、青年员工的思想状况给共青团工作提出了新挑战。随着林区改革进程的深化,就需要深入研究当前青年思想的新特点和新规律,把准方向、摸准脉搏,大力推进共青团工作创新。因此,我们必须走出机关,深入基层,深入到一线青年中去,了解他们在基层工作中遇到的实际问题,发现问题,进行深入调查研究,提出具有指导性的意见,帮助他们排忧解难,沟通思想,解开疙瘩,理顺情绪,增强信心,达成共识,形成合力。牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围,勇担时代赋予的重任,走在创新创业创优的前列。
二、把握大局,找准共青团工作定位,增强服务理念。
服务青年是增强团组织吸引力、凝聚力,充分发挥桥梁纽带作用的前提。共青团组织要坚持把竭诚服务青年作为当前全部工作的出发点和落脚点。
1、要把以人为本,服务青年全面发展作为企业共青团组织最根本的理念,贯穿于工作之中。在服务模式上要创新,不仅要靠行政推动,帮助党和企业做好各项青年工作,还要靠事业吸引,积极引导广大青年创新创业,促进青年个人发展,同时还要积极推树先进典型,用典型的力量,激发广大青年争先创优的积极性。在服务手段上要改变以往的服务方式,从更适合青年的心理思维特点以及他们现实需求中去找工作的切入点和着眼点。研究青年心理变化规律,维护青年的切身利益,想青年之所想,急青年之所急,多为青年办实事、办好事;帮助他们排忧解难,沟通思想,增强信心,真正把青年的积极性和创造性发挥好。
2、团组织要始终把工作放到大局中去思考,把服务企业中心的理念付诸实践,积极有效地开展各项活动。选好切入点,结合工作目标开展活动。共青团工作必须紧扣主题,以创新和务实的精神,积极探索服务大局的最佳结合点。以服务企业为中心,要充分发挥青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业转型发展中心,深入开展“导师带徒”、“建言献策”、“青年岗位能手”、“青年文明号”、“创新创效”等活动,紧密结合转型发展,建立符合青年特点的活动体系。促进团员青年在岗位上学习,在岗位上成长,为青年提供展现才能的舞台。
三、提高素质,夯实基础,创新方式,加强团的自身建设,开创共青团工作的新局面。
新形势下,企业团组织要树立“适应才会发展”的理念,整合各种资源,在不断创新中履行职能,发挥作用,开创企业共青团工作的新局面。
1、要在团组织建设上下功夫。团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础,也是党的基层组织得以巩固的重要基础之一,没有健全的团的基层组织,团的工作就无法开展。要坚持党建带团建原则,积极主动争取党政领导的重视和支持,将团的工作融入到党建工作之中,一同规划,一同实施。同时,要确保有团员的地方必须有团组织,有团组织的地方必须有团的活动。要积极探索以团组织为核心,以各条战线青年为骨干的组织体系,扩大团组织的覆盖面,夯实团的基础建设。
2、要在提升团干部素质上下功夫。造就一支高素质、复合型、能担当重任的团干部队伍,首先,要把好团干部的入口。真正把热爱共青团事业,思想过硬,具有奉献精神和开拓精神,有一定组织领导能力和群众基础,能够在工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次,在团干部培训上,要形成以理论基础、党性修养、规则意识和业务能力为框架的教育培训内容体系。加大对团干部的培训力度,拓宽团干部的知识面,活跃团干部思维。针对团干部队伍中存在的问题,加强团干部的道德品质和作风建设,大力倡导刻苦学习、勤于实践、脚踏实地、求真务实的风气。团干部要以身作则,以自己的实际行动,树立共青团干部的良好形象。我们还要结合实际,健全团干部激励措施,增强团干部的积极性和主动性。
3、要在加强团员队伍建设上下功夫。共青团是广大青年在实践中学习共产主义的学校,加强团员队伍建设,提高团员素质,是增强团的战斗力和凝聚力的基础。造就一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍,要切实加强对团员的培养教育和管理工作,通过各种主题教育活动帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强团员的光荣感、责任感和使命感,增强团员行使权利、履行义务的自觉性和主动性,促使众多青年在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。在青年培养上,团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”的工作力度,积极探索和实践举荐优秀青年人才的新方法、新途径,拓宽青年成长成才的渠道,不断完善和充实企业人才库资源,充分发挥共青团组织后备军作用。
(作者单位:绰尔林业局)