□ 王振伟
        当前国有林区正处于经济转型时期,林区职工的思想也呈现多元化趋势。林区全面停伐后,促使森工企业加快转型,而转型发展关键在于思路。思路的正确与否直接影响着发展的成效，扎实推进思想政治工作是林区谋出路促发展的根基，所以说，在林区发展新形势下需要我们做到以下几点,才能做好职工思想政治工作，才能推动转型发展实现新跨越。
         一是加强思想政治工作建设，必须坚持以人为本的原则。以人为本是新时期思想政治工作要坚持的根本原则，坚持以人为本必须充分认识人文关怀在思想政治工作中的重要地位，加强和改进思想政治工作，以和谐的方式创新思想政治工作方法，充分体现科学发展观的价值和“三个代表”重要思想要求。首先，以人为本思想体现了立党为公、执政为民的本质要求，是构建社会主义和谐社会的执政理念和必然选择。思想政治工作需要与人打交道，而且往往在实践工作中思想政治工作贯穿了党建工作的整个过程，从尊重人的情感需求、利益需求和价值取向出发开展党建工作，就要确立平等交流、彼此沟通、双向互动、换位思考的观念，针对不同的利益群体因势利导、有的放矢的开展实施。其次，以人为本就是要把创建和谐的干群关系作为思想政治工作的立足点。作为从事思想政治工作的党群干部，解决实际工作问题是要从“三贴近”的原则出发，紧密围绕企业员工最关心、最现实和最直接的问题进行落实。结合基层党建、思想政治工作出现的问题，有针对性地解决，重点看发现了多少问题，落实到具体工作上解决了多少难题，对党建工作产生了多大的影响，避免追求表面上“一团和气”的工作作风。 
        二是靠严谨、务实、创新的态度，提升思想政治工作效果。面对林区经济转型、发展方式转变的宏观格局，思想政治工作的艰巨性要求企业必须建立一套科学合理的思想政治工作运行机制，将企业思想政治工作建设与企业经济运行机制相融合。首先，建立基层党组织第一责任人制度。明确各级基层党组织 “一把手”责任人的职责，针对实际工作中出现的问题要事事有上报，件件有追踪，最后集成反馈意见形成工作评定依据。党政领导干部要积极听取职工对党建工作的组织建设、思想建设、能力建设和作风建设的意见和建议。通过建立目标量化考核制度手段，将思想政治工作落到实处。通过树立基层党组织评优，推动干部职工建功立业、创先争优，使思想政治目标考核制度以一种潜移默化的方式深入到职工内心。其次，找到切实有效的宣传载体。通过舆论宣传、生产经验总结、成立劳动竞赛委员会等多种形式创新干群工作方法，重视群众文化建设，从硬件完善企业宣传配套设施，如拥有企业内刊、图书馆、资料室、政策研究科室、有挖掘职工日常工作生活的记录载体，党员创先争优公开承诺公告牌等，把解决实际问题与思想政治工作结合起来，经常与职工面对面交流了解职工需求，及时化解停留在职工心中的思想矛盾。最后，扎实创建，选取树立典型。从基层选取树立典型，就要摒弃思想政治工作中“一言堂”的说教方式，而是应该将基层典型人物、典型事例与企业文化理念相结合，采取多种表现形式助推企业先进性。 
        三是建立科学合理的思想政治工作长效机制。思想政治工作既是经济工作和其他一切工作的生命线，也是提升企业软实力的有效管理方式。它是企业在长期实践过程中积累下的宝贵经验，是遵循企业自身政治工作管理工作经验的集结。建立科学合理的思想政治工作长效机制，首先，要注重企业舆论宣传阵地开发，把企业宣传与经济效益和企业文化理念相融合，通过电视、网络、微信平台，加大政策宣传，将企业思想政治工作转化为潜移默化的企业经营管理理念输送出去，产生社会效应。其次，在面对新形势和新困难时，党政工干部要把思想政治工作看做是一次再学习、再提升的机会，做到“工作学习化、学习工作化”，着力营造学习型党组织、学习型企业的良好氛围。建立思想政治工作阶段性实施计划，不断发现工作中的盲点，积极学习相关法律法规、信息技术、财务管理、规章流程，增加对基层工作面的了解程度，使每次与职工进行思想交流时都有的放矢，能够把握关键信息，能够在提升职工思想政治理论水平上占优势。再次，为了避免思想政治工作在开展过程中流于形式，党政工干部要严于律己，自觉遵守廉洁自律制度和党风廉政建设的各项规定，保证部门之间工作的透明度和衔接度，让每一件工作都落实到责任人，始终做到自重、自省、自励，防微杜渐。在思想政治工作进行中要注意主动公开政务信息，让管理制度在阳光下进行，通过公平公开公正的思想政治工作实施细则，让每一位职工的利益得到保障，切实做到大事小事，秉公办理，从而提高党组织的威信力和执行力。
        总之，思想政治工作必须要紧跟形势，不断适应新形势、面对新问题时要巩固完善，建立学习型党组织、学习型企业、学习型职工建设，这才是思想政治工作坚实的理论武器，并且要与企业重点工作相结合，这是思想政治工作与时俱进的切入点。只有这样，思想政治工作才会为推进林区经济转型和国有林区改革发挥积极作用。 
                                                                                                                   （作者单位：伊图里河林业局）