□ 李雪婷
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。当前,在“十三五”开局,林区经济社会发展正处于一个战略机遇期和矛盾凸显期的关键时期,国有企业的深化改革、促转型、保稳定的任务十分艰巨。如何创新思维引领思想政治工作,发挥党的政治优势是摆在所有思想政治工作者面前的一个重要课题。加强思想政治工作,就要贯彻以人为本的理念,着眼于人的主观能动性、积极性、创造性的发挥,既继承传统又改进创新,在继承中创新,在开拓中前进,使企业思想政治工作更加卓有成效地促进林业事业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
一、理论创新,推动思想政治工作延续性
路线走得对不对,关键是看方向对不对。因此,把握思想导向是做好思想政治工作的切入点。正确的政治方向与先进的意识形态是企业的航标。思想政治工作者应充分认识到思想导向是思想政治工作的命脉,正确理解传承和创新的辩证关系。传承就是要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南,坚持党的基本路线豪不动摇,理论武装一脉相承,薪火相传。创新就是面对新时期出现的新问题、新挑战、新矛盾的不断显现,从职工群众易于接受的、接地气的实际入手,灵活变通,贯彻新时期的指导思想、讲话精神,将党的理论根植于人心。坚持继承与创新具体来说就是保持先进性,力求实用性。把先进性和广泛性、普遍要求与分类指导、理论灌输与实践活动,一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶等相结合,精心设计新的教育内容、教育形式,使思想政治工作由封闭型向开放型、由说教式向引导式、由一般化向个性化转变。
二、机制创新,提高思想政治工作的实效性
开创思想政治工作的新局面,机制创新是平台、是基础。思想政治工作者应根据不同的时期和不同阶段工作重点,找出相应的手段和方法,充分发挥思想政治工作的说服力、感染力。党的各项规章制度的贯彻执行,不断完善和规范各项管理制度,将抽象的党建用具体的标准固化、量化、具体化,精细化分工到人,分解工作到岗,因时制宜,善于捕捉最佳契机。如职工遇到改革划转问题时,对未来生活是否能得到更好的保障有顾虑,对待遇是否能够和以前一样有担心,存在着“不变”就是“万变”的思想,心情烦闷,工作积极性不高,影响和谐稳定等,这些情况发生之时,正是思想政治工作的关键时刻,必须把握有利时机,在事发之时或事发之前就做好思想政治工作,效果可能会事半功倍。我们广泛开展政策宣讲,因人制宜,应根据具体情况有选择地确定思想政治工作的内容和方法,坚持“一把钥匙开一把琐”。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育,辅之于管理,把思想教育与法律约束、行政监督、经济考核等多种手段有机结合起来,将教育内容和要求渗透到各项制度建设中,真正形成思想政治工作的整体合力。
三、方法创新,增强思想政治工作的灵活性
坚持以人为本。坚持群众观点,倾听群众呼声,反映群众意愿,代表群众利益,只有这样才能取得群众的认同和信任。
以心换心,尊重是前提。尊重职工群众的合法权益,尊重职工群众的感受,尊重职工群众的选择。多站在群众的角度考虑问题,想群众之所想,忧群众之所忧,有针对性的开展工作,做到春风化雨、润物无声,让职工群众乐于接受。
凝心聚力,鼓舞是关键。思想政治工作就是播种机,就是宣言书,就是宣传队,就是鼓舞人的工作。职工群众在日常的学习、工作、生活中受外界影响难免会有泄气状况,难免会背负负能量,难免会有自怨自艾的心理。思想政治工作者就是调节阀,帮助职工群众解决问题同时,让他们看到希望,疏通心理淤积的不满。在实际工作中,更应妥善处理好情与理的关系,只有情理相济,说清道理、正确引导、刚柔并济,才能得到好的效果。建立健全一套好的思想政治工作制度,征求意见制度、举报监督制度、厂务公开制度、民主生活会制度等等必须充分发挥作用。同时,创造一种环境,使群众心里有话有地方讲,有气有地方出,有意见和建议有地方提,把群众中大量的思想问题通过行之有效的制度得到合理解决,消灭在萌芽之中。
以点带面,典型是动力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,提倡典型引路,以点带面。注重运用先进典型影响和带动职工群众,让职工群众向着心中的榜样学习,引领职工群众奋发向上,形成干事创业的良好局面。及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物,在大力宣传他们先进事迹的同时,也让他们真正得到实惠。更值得注意的是,对先进集体和人物的宣传不宜拔高,让全体职工感到可亲、可信、可学,使他们学有榜样,赶有目标,充分发挥好先进集体和人物的典型作用,做好无声的思想政治工作。
思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务。思想政治工作者根据社会发展的新形势,林业发展的新要求,林区发展的新任务,不断研究探索和创新思想政治工作的新观点、新理念、新方式、新方法,展现和发挥党的政治优势,推动林业事业健康有力发展。
(作者单位:图里河林业局)