□ 徐艳荣
工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会要有所作为,就必须适应新形势、新任务、新要求。如何实现工会工作与时俱进,使工会工作永葆活力,我认为应有以下几点认识。
一是工会工作要“变”。作为工会,在构建和谐社会中必须要自觉做到坚持党对工会的领导,始终保持正确的发展方向,服从并服务于党的中心工作,始终围绕改革发展稳定大局开展工作,落实“组织起来,切实维权”的工会工作方针,始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责,坚持与时俱进、求真务实,不断推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。在当前经济条件下,工会要在经济结构日益多样化的格局中发挥作用,必须在复杂的客观环境中以不变应万变,找准位置,寻求最佳结合点,体现出变化的态势。要学会根据不同情况,确立工会的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。
二是工会工作要“新”。健全工作机制、加强工会自身建设是做好工会工作的保证。新形势下工会面临许多新情况、新问题,仅凭过去的老经验是难以应付的,必须解放思想,更新观念,打破封闭型,建立开放型的工作机制。要做到这一点,首先,观念上要更新。要在宏观上把握全局,统筹规划,围绕中心工作确立工会工作重心。工会干部必须清醒地认识到,工会工作也要融汇到各项业务工作中,要适应新形势,树立新观念,向创新型工会转化。要根据实际,不断丰富和充实职代会内容,创新职代会组织形式。要深入基层和职工群众,了解新情况,分析新问题,拿出新思路,要根据实际,建立工会小组,增强基层工会的活力。要建立女工委员会,根据自身特点,在工会领导下,独立地、创造性地开展工作。让工会的工作始终贴近实际,贴近职工,具有时代特色与活力。在维护好企业整体利益的基础上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切身利益方面的问题,在职工当前利益与企业的长远利益发生矛盾时,要善于化解矛盾,理顺情绪,作好排忧解难工作,要投入感情去开展思想政治工作,教育职工,维护自身的权益,要先维护好企业的权益,只有企业兴旺发达,职工的各项权益才能得到保护。
三是工会工作要“实”。工会工作必须突出重点与讲求实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。工会工作是群众工作,工会干部只有摒弃形式主义、做表面文章、摆花架子、弄虚作假等不良的工作作风,心中装着职工群众,切实帮助职工群众解决具体问题,实际困难,赢得职工群众的信任、理解和支持,才是做好群众工作的重要先决条件。要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事,通过深入职工群众生产生活一线,进行经常性调查,真正了解掌握职工群众最直接最现实最关注的问题,实地了解企业生产经营建设管理诸环节存在的问题,及时向有关方面进行反馈,特别是涉及职工群众切身利益的事项要提出工会的主张;要经常性深刻剖析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”习气在工会组织和工会干部中的存在情况,在改进文风、会风、工作作风上花力气、下功夫,对工作中存在的问题进行深入分析、追根溯源,找出解决的科学合理办法,并形成长效工作机制;通过改变作风,建立一支学习型、服务型、创新型和深谙群众工作方式方法、高效务实、清正廉洁的工会干部队伍,让职工群众感受到工会组织是自己的“娘家人”。
四是工会工作要“专”。当前,国有企业工会工作的重要性,复杂性,独立性显著提高,工作内容和领域不断扩展和延伸。工作涉及的领域广,专业知识强,工会要想完成这些繁重而艰巨的任务,必须加快工会干部队伍专业化进程,更好的把握工作的主动性,履行好自己的职责。工会干部要想适应新形势,迎接新挑战,真正履行好自己的职责,必须提高自身素质,提高工作能力和水平。要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式,培养开放、创新、务实的思维方式,用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题,仅凭过去的老经验是难以应付的,必须在实践中坚持创新,用创新的思维去解决问题,完成任务。要把有所发现、有所发明、有所创造、有所前进当作事业去追求。要敢于向陈规陋习、传统观念挑战,敢于提出新假设、新观点、新方法。要熟悉和运用法律武器,随着依法治国方略的实施,法制越来越成为工会履行职责的主要手段。无论是维护职工的合法权益,还是监督法律的执行,都需要不断提高正确运用法律武器的能力。工会干部要树立强烈的法律意识,作到言行都有法律、法规做依据。善于运用法律观点分析认识问题,用法律知识指导工作,在参与制定涉及职工切身利益的政策时,能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。要学会调查研究。调查研究是工会工作的重要方法和优良传统,作为工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力,通过调查研究能够正确地反映事物的本质,精确把握事物发展规律,从而使我们的工作才不致于出现偏差。
(作者单位:伊图里河林业局)