□ 王晶欣
随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的进一步深化,特别是现代企业制度的建立,党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。新时期如何加强和完善党建工作,对于推进企业体制创新和管理创新,提升企业的竞争力、经济和社会效益,切实增强党的执政基础和提高党的执政能力,都具有重要意义。
一、增强党建意识,加强党对企业的政治领导
党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。新时期企业党组织仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到生产、防火工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等,确保企业的改革发展沿着正确的方向前进,提高经济和社会效益。
二、确保党组织参与企业重大问题决策制度化
参与企业重大问题的决策是一种组织行为,是企业党组织发挥政治核心作用的主要实现途径。企业要根据《党章》和相关决议的要求,结合本单位的实际情况,制定一套切实可行,操作性强的参与制度,使党组织参与重大问题决策制度化,才能进一步保证党组织充分发挥政治领导作用。首先,要明确党组织参与企业重大问题决策的范围。企业还可以结合实际,把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。同时,要进一步明确企业党组织参与重大问题决策的程序、方法和途径,确保企业党组织参与重大决策不因外来因素的变化而受到影响;其次,在对重大问题决策前应尊重党支部的意见,重大决策的执行情况应向党支部通报,使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现,实现民主决策和科学决策。
三、加强企业党建领导班子建设
首先,加强对企业中党员的教育。要增强他们的责任感和事业心,鼓励他们找准位置,发挥优势、建功立业,并坚持把贯彻落实科学发展观和正确业绩观的情况作为对企业领导班子考核的重要内容;要求他们在其位就要谋其政,把思想认识和主要精力统一到企业深化改革、加快技术进步等重要方面上来;要鼓励党务干部敢于和善于参与企业重大问题决策,并不断提高自己参与决策的能力和水平,推动企业领导班子民主集中制建设,探索现代企业制度条件下实行民主集中制的有效途径,促使党员在企业改革发展稳定中发挥先锋模范作用,成为坚决执行党的路线方针政策、推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
其次,提高思想政治素质和业务素质。党务干部优良的思想政治素质和业务素质对企业的改革、发展和稳定具有极其重要的作用。要把提高党员思想政治素质和提高业务能力结合起来,坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,贯彻落实科学发展观,使其具有坚定的党性、较高的理论和政策水平,掌握新形势下做好企业党建工作的本领,在风云变幻的国际形势下,始终坚持正确的政治方向,了解和代表时代发展方向的主流。
四、加强企业人才队伍建设
加强人才队伍建设是党组织的重要职能,也是企业增强自身适应性和竞争力的客观要求。
首先,明确人才队伍建设的职责。党组织要将党管干部和党管人才原则与选聘人才的机制相结合,坚持正确的选人用人导向,充分调动各类人才的主动性、积极性和创造性努力使企业成为优秀人才的聚集地。党支部可以根据发展要求和不同类别岗位性质,确定选人用人标准,规范选人用人的程序,研究推荐人选;制定并实施企业人才队伍建设规划,建立并完善以品德、能力和业绩为导向的考核评价体系。
其次,关爱、培养人才,积蓄人才资源。一是要关注年轻人的成长, 为年轻骨干提供发展的舞台和成长的土壤,也是为企业的发展储备好接班人。二是要积极为各类人才排忧解难,比如,对困难职工及时给予精神和物质的援助,以更好地激发职工的主人翁责任感,使行政指令和规章制度的贯彻执行,变成职工的自觉行为。三是要注重教育培训,建立干部职工日常学习制度。通过报纸、书籍、互联网等传播媒介加强干部职工思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。
五、加强先进的企业文化建设,创新党建工作思路
良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业中的具体体现,对企业的发展将起到不可估量的作用。企业文化是党建工作的重要载体,只有应用到实际工作中,才会转化为现实的生产力。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,使其在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成被职工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范等方面发挥积极作用,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。
在创新党建工作思路方面,企业党建工作应适应新形势,不仅要在内容和机制等方面进行创新,还要把党建工作同解决职工群众关心的热点、难点问题结合起来,使得企业富有生机和活力,企业党组织的政治核心作用得到充分的体现和发挥。
(作者单位:免渡河林业局)